一、主要職責(zé)
1. 制定并實施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)和運營,包括但不限于項目調(diào)研、可行性分析、項目設(shè)計、資源配置等。
3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運營,包括團隊管理、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等。
4. 維護和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。
5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競爭中的優(yōu)勢地位。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。
2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具備較強的運營管理、團隊管理和財務(wù)管理能力。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和危機事件。
6、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
7、工資:底薪+提成(根據(jù)利潤分配獎金提成),具體薪酬根據(jù)個人能力而定。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 49%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP