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南寧江南區(qū)農(nóng)業(yè)公司高級(jí)hr招聘

共找到 1條 南寧 江南區(qū) 高級(jí)hr 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理;
2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施;
3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
約 1 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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