1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)高級(jí)hr招聘
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南寧 江南區(qū) 高級(jí)hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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高級(jí)人事行政專(zhuān)員
5000-6000元2024-10-26吳志省工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理;
2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施;
3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào);
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧江南區(qū)高級(jí)hr招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西江伊一果業(yè)有限公司 的 高級(jí)人事行政專(zhuān)員 職位2024-10-30
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專(zhuān)3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專(zhuān)占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。