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南寧青秀區(qū)電力公司工程部人員招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 工程部人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目的前期規(guī)劃,項(xiàng)目的招投標(biāo),編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案;
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作,解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等各方相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,妥善解決、處理施工過程中的各種技術(shù)問題;
4、對(duì)項(xiàng)目施工圖進(jìn)行審查,提出合理的技術(shù)可行性建議;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的技術(shù)管理工作,對(duì)工程部進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)總結(jié);
6、負(fù)責(zé)收集、整理、分析工程技術(shù)資料,編制施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、土木工程、公路、市政工程等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱;
3、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng);
5、有一級(jí)建造師、中級(jí)職稱優(yōu)先。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
工作內(nèi)容及要求:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的監(jiān)督和檢查加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的掌握;
2、對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理,對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項(xiàng)目存在的問題及原因;
3、負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問題,按時(shí)組織項(xiàng)目部人員對(duì)生產(chǎn)過程中存在的問題分析,改正;
4、協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)工程部人員的管理,參與工程部日常事務(wù)管理工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)相關(guān)外聯(lián)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1大專及以上學(xué)歷,年齡35-50歲
2、具有3年以上公共裝修、市政園林、土建工程相關(guān)工作或建筑施
工大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗
位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有建造師證,熟悉工裝規(guī)范流程和編輯相關(guān)資料;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組
織、協(xié)調(diào)工作。
5、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
2024-11-01
梁小姐
注:大小周休息,介意請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!??!
崗位要求:
1.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且具有國家二級(jí)建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
2.具有施工組織計(jì)劃能力,施工成本把控能力;
3.擅長溝通,執(zhí)行力強(qiáng),求上進(jìn);
4.對(duì)工作高度負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),做事不推諉;
5.具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),懂團(tuán)隊(duì)管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。
崗位職責(zé):
1.向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)管理工作,并積極推行公司的各項(xiàng)政策;
2.組織制定和審批部門各項(xiàng)管理制度,管理辦法;
3.審核、審批工程部各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)及各類工作文件;
4.參與公司報(bào)價(jià)策略制定并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提供合理建議;
5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系,營造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍;
6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率;
7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),提高員工積極性與責(zé)任感;
8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn);
9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)水平和工作效率;
10.不定期開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感;
11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識(shí),提高自身專業(yè)水平;
12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計(jì)、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提升公
司專業(yè)技術(shù)水平;
13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作;
14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項(xiàng)目存在的問題及原因; 3、負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問題,按時(shí)組織項(xiàng)目部人員對(duì)生產(chǎn)過程中存在的問題分析 …… 5、負(fù)責(zé)工程部人員的管理,參與工程部日常事務(wù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)相關(guān)外聯(lián)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 4 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 6.1%
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    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    3%
  • 大專
    3%
南寧青秀區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占3%,大專占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧青秀區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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