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南寧青秀區(qū)工程物業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 工程物業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-10-28
劉景德
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)工程板塊的計劃、指導(dǎo)、安排、建設(shè)、檢查、監(jiān)督等相關(guān)工作;
(2)貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導(dǎo)、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置;
(3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強入戶維修安全意識、服務(wù)意識的提高,并進行績效考核評分;
(4)負(fù)責(zé)物業(yè)工程板塊或相關(guān)連的工作的文件、請示、報告、費用申請走流程,并跟進布置、落實、檢查、完成;
(5)負(fù)責(zé)物業(yè)工程各類技術(shù)圖紙、文件收集、接管和歸檔工作;
(6)負(fù)責(zé)整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料、物資等進行出入庫登記、監(jiān)管;
(7)負(fù)責(zé)新項目前期工程基建施工巡查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、物業(yè)管理有沖突、不適宜的跟進協(xié)調(diào)處理或上報;
(8)認(rèn)真做好每天的日報、每周的周總結(jié)、每年度的工作總結(jié)與計劃等各項工作。
崗位要求:
(1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經(jīng)驗和2年以上工程水電維修主管經(jīng)驗;
(2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排;
(3)溝通表達能力良好,工作積極主動,善于反饋;
(4)匯總水電數(shù)據(jù),懂得電腦基本操作,能做表及數(shù)據(jù)錄入;
(5)持電工證上崗。
(6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助物業(yè)經(jīng)理其他工作事務(wù)。
(7)接受廣西區(qū)內(nèi)異地調(diào)遣。
2024-10-26
全面管理職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,包括人事、財務(wù)、設(shè)備設(shè)施、安全環(huán)境等方面的管理工作
制定和實施計劃:制定物業(yè)管理的工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施。這包括預(yù)算制定、成本控制、服務(wù)品質(zhì)管理等
協(xié)調(diào)和溝通:負(fù)責(zé)與政府部門、業(yè)主委員會、外部機構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)工作,維護良好的公共關(guān)系
處理緊急和突發(fā)事件:妥善處理各種緊急和突發(fā)事件,如安全事故、設(shè)備故障等,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施
設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作1。
團隊管理:負(fù)責(zé)物業(yè)團隊的建設(shè)和管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核、團隊文化建設(shè)等
客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,提升業(yè)主滿意度
安全管理和風(fēng)險預(yù)防:定期巡視檢查,審核運行報表,對公司的物業(yè)、安全風(fēng)險事先預(yù)判和預(yù)防
財務(wù)管理:指導(dǎo)財務(wù)工作,及時了解部門年度經(jīng)營情況、費用組成,對財務(wù)審批和重大事項進行決策
項目質(zhì)量管理:參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評審的工作
物業(yè)經(jīng)理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容是多方面的,需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力以及相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-10-24
劉景德
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)工程板塊的計劃、指導(dǎo)、安排、建設(shè)、檢查、監(jiān)督等相關(guān)工作;
(2)貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導(dǎo)、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置;
(3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強入戶維修安全意識、服務(wù)意識的提高,并進行績效考核評分;
(4)負(fù)責(zé)物業(yè)工程板塊或相關(guān)連的工作的文件、請示、報告、費用申請走流程,并跟進布置、落實、檢查、完成;
(5)負(fù)責(zé)物業(yè)工程各類技術(shù)圖紙、文件收集、接管和歸檔工作;
(6)負(fù)責(zé)整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料、物資等進行出入庫登記、監(jiān)管;
(7)負(fù)責(zé)新項目前期工程基建施工巡查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、物業(yè)管理有沖突、不適宜的跟進協(xié)調(diào)處理或上報;
(8)認(rèn)真做好每天的日報、每周的周總結(jié)、每年度的工作總結(jié)與計劃等各項工作。
崗位要求:
(1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經(jīng)驗和2年以上工程水電維修主管經(jīng)驗;
(2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排;
(3)溝通表達能力良好,工作積極主動,善于反饋;
(4)匯總水電數(shù)據(jù),懂得電腦基本操作,能做表及數(shù)據(jù)錄入;
(5)持電工證上崗。
(6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助物業(yè)經(jīng)理其他工作事務(wù)。
(7)接受廣西區(qū)內(nèi)異地調(diào)遣。
約 3 個崗位

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南寧青秀區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:5K
  • 13.6%
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  • 20.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
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