11小時(shí)前
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地用工、物資、產(chǎn)量等錄入系統(tǒng)的操作,及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司層面的計(jì)劃管理體系,在基地推動(dòng)落地和優(yōu)化計(jì)劃管理體系,負(fù)責(zé)啟動(dòng)類項(xiàng)目立項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目每月用工、用料計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年度計(jì)劃及預(yù)算,并跟進(jìn)完成進(jìn)度,階段性匯報(bào)批次、月度、年度完成情況;
3、文件上傳下達(dá)、檔案資料管理、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)。
4、統(tǒng)計(jì)本基地人員出勤記錄、提交考勤報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心。
3、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、身體狀況良好,性格外向,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。
5、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強(qiáng)的工作壓力,能服從公司工作安排。
薪資待遇:
1、3500-5000元/月,社保,雙休、法定假、交通補(bǔ)助、通迅補(bǔ)助。
2、工作地址:靖西市化峒鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;
2、 按期提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì); 
3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,成本核算,固定資產(chǎn)管理;
4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表;
5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助部門部長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)算控制。
任職要求:
1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);持有初級(jí)會(huì)計(jì)證;
2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3、懂得全盤賬務(wù)處理;熟悉合并報(bào)表編制;
4、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、持有助理會(huì)計(jì)師職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
薪資待遇:4000-5000元/月+年終獎(jiǎng)
公司福利:雙休+帶薪年假+五險(xiǎn)+住房公積金+意外險(xiǎn)+話費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎(jiǎng)金+春節(jié)探親往返車費(fèi)補(bǔ)貼+項(xiàng)目探親補(bǔ)貼+賀金及慰問金+家長(zhǎng)會(huì)假+兒童節(jié)家長(zhǎng)陪護(hù)假+考試復(fù)習(xí)假+搬遷假等。

綜合文員

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 食品
2024-10-21
1.協(xié)助部門建?健全各項(xiàng)?政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化?政管理體系及?作流程;
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等;
3.廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)眉稗k公區(qū)域管理;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-10-20
、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)、報(bào)廢等; 4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,包括賬務(wù)核對(duì)、賬務(wù)處理、賬務(wù)分析等; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.
2024-10-19
海女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公用品與日常耗材選購、保管、領(lǐng)用; 2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理; 3.負(fù)責(zé)公司從業(yè)人員證件和公司資質(zhì)的年審和變更; 4.負(fù)責(zé)每月工資和社保核算及業(yè)務(wù)辦理; 5.負(fù)責(zé)公司日常后勤事務(wù)
2024-10-18
吳先生
崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2024-10-18
李女士
負(fù)責(zé)酒吧整體運(yùn)營(yíng)工作安排; 2、負(fù)責(zé)門店人員招聘及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,報(bào)表整理和復(fù)核; 4、負(fù)責(zé)門店活動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃運(yùn)營(yíng),活動(dòng)推行,完成門店業(yè)績(jī); 5、每月銷售數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉儲(chǔ)管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件
2024-10-18
一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-18
陳憑志
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理
2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理
2024-10-18
李小姐
3、熟悉消防知識(shí)、水電知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、治安條例、工傷知識(shí)、6S管理知識(shí)、急救知識(shí); 4、熟練使用excel、word等辦公軟件,擁有一定的溝通能力和組織能力;固定資產(chǎn)管理、6S管理、宿舍管理、安保管理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司旗下子公司供應(yīng)鏈全盤賬務(wù)的處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、各項(xiàng)費(fèi)用、款項(xiàng)付款的流程審核; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅
2024-10-14
徐元強(qiáng)
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):對(duì)接倉儲(chǔ),財(cái)務(wù),行政綜合管理,包括制單,跟單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳等,協(xié)助倉管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。 …… 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈 1人
2024-10-14
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺(tái)賬管理、車輛管理、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對(duì)
2024-10-14
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店或供應(yīng)鏈全盤帳務(wù)的處理工作; 2、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店、加盟業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、各項(xiàng)費(fèi)用、款項(xiàng)付款的流程審核
約 17 個(gè)崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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