1、負(fù)責(zé)焊接體系監(jiān)控
2、負(fù)責(zé)BGWF審核,實(shí)現(xiàn)公司考核指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)配合工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)
4、負(fù)責(zé)材料替代工作
5、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的監(jiān)督與執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)焊接機(jī)器人程序的編制優(yōu)化及管理
7、負(fù)責(zé)焊接問(wèn)題的解決及產(chǎn)品的改善并有效降低成本
8、負(fù)責(zé)提交焊接方面的考核數(shù)據(jù)
南寧良慶區(qū)辦公設(shè)備公司焊接工程師招聘
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南寧 良慶區(qū) 焊接工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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焊接工程師
6000-8000元2024-10-30鐘女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計(jì)、組織焊接工藝評(píng)定、焊接質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。
2、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟。
3、負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)一般焊接工裝夾具圖設(shè)計(jì)。
5、參與負(fù)責(zé)焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評(píng)估工作。
6、對(duì)公司產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)焊接與切割工藝等出現(xiàn)問(wèn)題的解決提出方案。
7、協(xié)助部門經(jīng)理的工作,并向其匯報(bào)工作。
任職資格:
1、年齡:35歲以下
2、教育背景:焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)歷
4、專業(yè)知識(shí):熟悉制造與切割技術(shù)
5、相關(guān)證書:焊接工程師職稱
6、其他要求:接受過(guò)制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn),熟練應(yīng)用機(jī)械制圖軟件和辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 焊接工程師招聘工資
¥
6357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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7.1%2K
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7.1%3K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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28.6%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
南寧焊接工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧焊接工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。