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2024-10-30
黎曉春
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
  一、人事工作:
  1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作,建立和維護(hù)人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進(jìn)員工的社會保險相關(guān)問題;
  2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵員工士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力;
  3、協(xié)助公司制定和實(shí)施績效考核制度;
  4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;
  5、負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制;
  6、需要負(fù)責(zé)員工績效核實(shí)
  7、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;
  8、做好公司文檔管理工作,對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
  9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等;
  10、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;
  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
  二、任職要求:
  1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
  2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
  3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系;有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗;有招聘經(jīng)驗;
  4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問題的能力及獨(dú)立開展工作的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
約 1 個崗位
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南寧 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 5-10年
    0.3%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,5-10年占0.3%。

南寧 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、全面掌握服務(wù)中心的各項職責(zé),如處理來電和撥出電話為達(dá)到客人的滿意。

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