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一、任職條件
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作能力:責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力。
綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴(yán)謹(jǐn),能接受臨時(shí)性加班和處理緊急事務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
二、工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費(fèi)用報(bào)銷;管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子采招平臺(tái)系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺(tái)系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護(hù);
4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計(jì)及考勤;統(tǒng)計(jì)員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)購買及與其相關(guān)的工作;注冊人員及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育;
5、負(fù)責(zé)與總公司行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)、匯總、資料傳送;處理業(yè)務(wù)協(xié)作單位的信息傳達(dá)和反饋;
6、負(fù)責(zé)處理政府行政管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等管理機(jī)構(gòu)的工作對(duì)接、信息傳達(dá)及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總事務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司辦公場所的物業(yè)管理事務(wù);處理郵寄快遞、文印等事務(wù);
8、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、薪酬福利
薪資:月薪4000元(含五險(xiǎn)),年終獎(jiǎng)金。
約 1 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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