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2024-10-28
石璋
1人事:入離職、考勤、糾紛
2績效:制度、企業(yè)文化培訓、員工考核
3招聘:渠道、面試
4薪酬:體系、流程、核算
5團隊:氛圍建設、員工心態(tài)建設
6其它:數(shù)據匯報、自我管理、其它配合
需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、
能力要求:
擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅力
崗位經驗:人事崗位1年以上經驗
教育背景:本科學歷
2024-10-24
人力資源部
崗位職責
1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網站維護及更新;
2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;
3、負責公司前臺接待及接聽電話;
4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務;
5、負責員工每月考勤統(tǒng)計;
6、完成上級領導交代的其他任務。
任職要求
1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;
2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經驗;
3、熟悉辦公軟件操作;
4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。
約 2 個崗位

南寧批發(fā)公司/hrbp招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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