1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧/hrbp招聘(有項目提成)
共找到
1條
南寧 /hrbp 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
行政人事
3000-5000元2024-10-25劉女士主管、崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
(2)協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明
(3)收集簡歷,對簡歷進行篩選
(4)負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新
2、崗位福利:
無責(zé)底薪3000~4000(能力強的可以往高的談)+招聘提成
公司氛圍好,每周下午茶!
3、任職要求:
年齡25-35歲,有人事崗位經(jīng)驗,相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
4、工作時間:
朝九晚六,單雙休。法定節(jié)假日正常休息。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管/hrbp人事專員hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管hrbp助理主管/hrbp人事經(jīng)理/hrbphrbp人事經(jīng)理人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbphrbp實習(xí)生hrbp主管/經(jīng)理hrbp專員高級hrbp專員/hrbp人事專員(hrbp方向)hrbp/經(jīng)理經(jīng)理/hrbp管理人員it專員實習(xí)生it顧問人才人事專業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員邀約專員高端人事專員人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事人事主管人事經(jīng)理專家經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事公司專員副經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理管理師助理/人事助理hr助理
南寧/hrbp招聘(有項目提成)最新投遞
-
李小姐投遞了 廣西南寧慧谷信息咨詢有限公司 的 行政人事 職位2024-10-31
-
施小姐投遞了 廣西南寧慧谷信息咨詢有限公司 的 行政人事 職位2024-10-30
-
宣小姐投遞了 廣西南寧慧谷信息咨詢有限公司 的 行政人事 職位2024-10-28
-
韋小姐投遞了 廣西南寧慧谷信息咨詢有限公司 的 行政人事 職位2024-10-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.1%2K
-
31.7%3K
-
31.1%4K
-
17.6%5K
-
10.3%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.8%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。