1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧燈具公司家居店店長(zhǎng)招聘
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南寧 家居店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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無(wú)責(zé)底薪3500品牌門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元2024-10-31梁德芬富林集團(tuán)是經(jīng)營(yíng)中高端木地板品牌的企業(yè),榮獲中國(guó)最具價(jià)值500強(qiáng),總部位于廣東東莞,全國(guó)有600多家門(mén)店,在南寧已經(jīng)經(jīng)營(yíng)了21年,廣西有23家分店,累計(jì)服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)個(gè)客戶(hù),是廣西木地板行業(yè)頭部品牌,多次被評(píng)為廣西家居建材優(yōu)秀企業(yè)代表。工作地址:南寧青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居家居廣場(chǎng)
公司招人看意愿,可以不懂,可以不會(huì)。只要愿意學(xué)習(xí)就行,走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長(zhǎng),共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想!
崗位職責(zé):
1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在富林品牌門(mén)店接待進(jìn)店客戶(hù),介紹產(chǎn)品、之后通過(guò)跟進(jìn)維護(hù)客戶(hù),邀約客戶(hù),進(jìn)而成交客戶(hù)(富林集團(tuán)在木地板行業(yè)南寧排名銷(xiāo)量前三,公司提供源源不斷的客戶(hù)資源,接待的客戶(hù)自身就有裝修選購(gòu)木地板需求,不需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)意向)。
任職要求:
1、有銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)驗(yàn),熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的奮斗去實(shí)現(xiàn))。
5、有門(mén)店銷(xiāo)售服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、待遇:3000元底薪+500元績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)社保+提成+分紅(均單提成1.5%-3%,以一個(gè)家庭裝修實(shí)木地板計(jì)算,100平方米的家庭,提成為1500元,維護(hù)好一個(gè)客戶(hù),客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹3個(gè),建材行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,月均收入在5000-1萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))
2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的合伙人體制。
業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人半月約見(jiàn)10組客戶(hù),成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶(hù)面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶(hù)成交一個(gè))。
行業(yè)前景:
5.作為木地板行業(yè)銷(xiāo)量排名前三的品牌,我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)優(yōu)于95%的市內(nèi)木地板品牌,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇用木地板做裝修的主要材料,每年南寧木地板的市場(chǎng)消費(fèi)在12億左右,且逐年以6%的速度增長(zhǎng)。
7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路,廣西區(qū)內(nèi)已有20家門(mén)店)
福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
1、薪資:6萬(wàn)-15萬(wàn)/年(收入上不封頂,客戶(hù)維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專(zhuān)業(yè)線:導(dǎo)購(gòu)員--銀牌導(dǎo)購(gòu)員--金牌導(dǎo)購(gòu)員--鉆石導(dǎo)購(gòu)員--皇冠導(dǎo)購(gòu)員
管理線:導(dǎo)購(gòu)員--副店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--見(jiàn)習(xí)經(jīng)理--經(jīng)理--合伙人
南寧(公司分布)工作地址:
南寧青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居國(guó)際家居建材廣場(chǎng)1層1111號(hào)。(地鐵公交方便)
約 1 個(gè)崗位
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連鎖門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)家居店店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理服裝店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店鋪主管營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理資深店長(zhǎng)零售珠寶店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店管理人員店助門(mén)店管理主管店務(wù)主管店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理超市運(yùn)營(yíng)連鎖店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店助服裝專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)化妝品店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)夜班店長(zhǎng)理療店長(zhǎng)家電店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11%3K
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26.7%4K
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27.1%5K
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21.6%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專(zhuān)1%
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本科0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。