1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧青秀區(qū)餐飲公司交付主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 交付主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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夜班分揀主管
4000-5000元22小時前王灝錦分揀主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;;
2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達(dá)及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程;
3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理;
4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件;
7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗,至少一年管理經(jīng)驗;工作時間晚上23點(diǎn)半到7點(diǎn)半 -
物流主管
4000-6000元22小時前王灝錦分揀主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;;
2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達(dá)及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程;
3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計劃,呈報分揀中心經(jīng)理;
4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件;
7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗,至少一年管理經(jīng)驗;
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
8058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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7.4%4K
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16.8%5K
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22.6%6K-8K
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19.1%8K-1W
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30.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.3%。