11小時(shí)前
鐘宜玲
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎(jiǎng)金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎(jiǎng)金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
晉升機(jī)制:
產(chǎn)品運(yùn)營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流程。
(2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。
(3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計(jì)劃。
(4)后期獨(dú)立運(yùn)營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確。
11小時(shí)前
鐘宜玲
福利待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助(綜合月薪
3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎(jiǎng)金+提成。
2.無責(zé)任底薪隨便拿,無任務(wù)、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎(jiǎng)金、生日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、表現(xiàn)獎(jiǎng)、各種獎(jiǎng)金拿到手軟。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運(yùn)營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階
段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險(xiǎn),差旅補(bǔ)貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營公司,團(tuán)隊(duì),部門。
2.公司會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對學(xué)習(xí)能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場中各個(gè)模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)踐,迅
速成為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項(xiàng)目跟進(jìn)及獨(dú)立負(fù)責(zé)部
分銷售。
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺技術(shù)指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng);
4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
(4)前期需從基層學(xué)起,對于公司運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)全面的
學(xué)學(xué)習(xí)。
公司鄭重承諾;不收取任何費(fèi)用,崗前帶薪培訓(xùn)!
約 2 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

招聘管理招聘專員招聘主管經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管績效經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員法務(wù)經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管營運(yùn)經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管審計(jì)經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管品質(zhì)經(jīng)理/主管市場營銷經(jīng)理/主管市場拓展經(jīng)理/主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管電商運(yùn)營經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理/主管管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才人事專業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)邀約專員行政專員高端/人事專員hr人事/hrbp人事hr人力資源助理人力資源專員/專家人事主管人事經(jīng)理主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)行政人事公司專員副經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理管理師助理/人事助理hr助理
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 37.5%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 中專
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

行業(yè)招聘

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