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南寧經銷商經理招聘

共找到 5條 南寧 經銷商經理 招聘 職位。好工作,上桂聘

農資銷售代表

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 18-50歲 包裝 環(huán)保 農業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
黃女士
人事主管
【晉升路徑】業(yè)務員→線路副經理→線路經理→片區(qū)經理→銷售經理→地方區(qū)域總經理
一、崗位職責
1、負責公司所經營產品(農作物病蟲草害農藥肥)的推廣銷售工作;
2、負責廣西劃分區(qū)域銷售線路經銷商布點、拓展工作;
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計劃,確保完成銷售目標;
4、按要求簽署銷售合同、及時對賬,按財務要求時限提交對賬單;
5、客戶關系維護:建立銷售關系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護線路客戶群等;
6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進。
二、任職要求
1、自備業(yè)務出行汽車,有駕照能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內出差,每月至少20天,有銷售經驗者優(yōu)先。
3、語音表達及溝通能力強,有熱情、工作積極主動。
三、薪資待遇
底薪+績效+提成(2-5%)+出差食宿補助130元/天+油補0.7元/公里+獎勵,過路費和停車費實報實銷。不出差在公司上班時有出勤餐補,試用期1-3個月,綜合工資6000元以上。
四、平時上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時間比較彈性。
五、公司福利:社保五險、意外險、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費、各類團建活動、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費、可提供住宿。
升職加薪空間巨大,只要有能力,才華不會被埋沒!諸多銷售管理崗等你來挑戰(zhàn)。
2024-11-02
葉經理
一、主要工作內容:
1、完善售后各項制度監(jiān)督執(zhí)行。
2、凈水器及熱水器的安裝結果按公司的規(guī)范檢查及監(jiān)督
3、處理重大客戶投訴問題并反饋、總結。
4、對銷售崗售前產品搭配、水電定位、管路設計等技術性支持和銷售輔助,并負責售后落地。
4、對經銷商及銷售崗人員在銷售過程中遇到的產品技術難題進行解答。
5、其它總經理安排的工作。
二、崗位要求:
1、有燃氣熱水器或凈水器的安裝三年以上工作經驗。
2、有協(xié)調解決售后問題的工作經驗。
3、有與客戶溝通的能力、有耐心、愿意學習。
4、有電器類售后主管或經理管理經驗。
三、薪酬:7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 1年以上 20歲以上 包裝 環(huán)保 農業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-31
黃女士
人事主管
【晉升路徑】線路經理→片區(qū)經理→銷售經理→地方區(qū)域總經理
一、崗位職責
1、負責公司所經營產品(農作物病蟲草害農藥肥)的推廣銷售工作;
2、負責廣西劃分區(qū)域銷售線路經銷商布點、拓展工作;
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計劃,確保團隊人員完成銷售目標;
4、按要求簽署銷售合同、及時對賬,按財務要求時限提交對賬單;
5、客戶關系維護:建立銷售關系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護線路客戶群等;
6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進。
二、任職要求
1、自備業(yè)務出行汽車,有駕照能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內出差,每月至少20天。
3、有1年以上農資銷售經驗,有一定的農業(yè)客戶資源;
4、語音表達及溝通能力強,有熱情、工作積極主動。
5、有1-2年同行業(yè)經驗,負責片區(qū)銷售路線目標和銷售計劃,以及客戶開發(fā),宣傳及產品使用服務,能適應廣西區(qū)內長期出差。
薪資待遇:2500-2800元/月有責任底薪+600元績效工資+銷售獎勵(任務額等級獎勵)+130元/天出差補助(自帶車油補0.7元/公里)+銷售提成,
綜合工資6000-8000元以上/月。
公司福利:社保五險、意外險、工齡工資(100元/年、封頂500)、年度調薪、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費、各類團建活動、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費、可提供住宿。
2024-10-29
蘇女士
人力經理
策劃并出鏡拍攝施肥技術/知識類小視頻; 4、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議; 6、撰寫新產品員工培訓課件、招商會議課件、經銷商員工培訓課件 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓; 2、拜訪經銷商,培訓經銷商銷售人員、幫助經銷商解決市場技術推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術指導; 4、牽頭召開農技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議 …… ; 5、結交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經銷商會議,參加經銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議; 7、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度,結合市場實際情況提出改進措施 …… 六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理。
2024-10-28
黃女士
【崗位職責】 1、負責經銷商客戶關系的聯(lián)系、跟進方案的具體落實; 2、協(xié)助處理所有顧客投訴,并跟進投訴處理的客戶反饋; 3、負責客戶的服務預約流程; 4、負責處理所有通過數(shù)字媒介傳達的客戶咨詢、 …… 問題回復等; 5、負責在林肯門店與林肯中國之間進行全方位的CRM和CRC互動; 6、負責DMS數(shù)據(jù)系統(tǒng)中有關客戶關系的管理與維護,確保所有輸入數(shù)據(jù)準確、完整; 7、依據(jù)經銷商客戶關系維系特點,貫徹實施客戶跟進方案 …… ,確??蛻魸M意; 8、根據(jù)林肯以客戶為中心的尊享服務理念,支持并協(xié)助CRM經理實施客戶滿意度、客戶關系的管理與維護。
約 5 個崗位

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南寧 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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