工作內(nèi)容:
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平;
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息;
5、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫(kù)存、固定資產(chǎn))清查盤點(diǎn)工作,保證公司財(cái)產(chǎn)安全;
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立(含完善)及執(zhí)行監(jiān)督(制度健全、有效;遵守審批流程、單據(jù)合規(guī))監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全;
7、建立并維護(hù)好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)組織公司的應(yīng)收賬款管理、問(wèn)題存貨管理、成本管理等工作,并進(jìn)行分析、控制和考核;
9、負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃,組織做好公司的稅收申報(bào)和納稅工作。
任職條件
?1、年齡:35-45歲
? 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)
? 3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
?4、知識(shí)要求:具有中級(jí)職稱資格,具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算
? 5、能力要求:具備具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力;
上班時(shí)間:8:30-12:00、13:30-17:30
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10.8%
    2K
  • 25.5%
    3K
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    4K
  • 17.3%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧青秀區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

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