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南寧技術(shù)總工招聘

共找到 25條 南寧 技術(shù)總工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道橋相關(guān)專業(yè);6年以上現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗;有兩個以上相關(guān)項目總工管理經(jīng)驗;持有一級、二級建造師證者優(yōu)先錄用。
2、熟悉房屋相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標準,初步掌握相關(guān)專業(yè)的設(shè)計等知識,有過大型工建、醫(yī)院學(xué)校、園區(qū)廠房項目經(jīng)歷。
3、協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)項目質(zhì)量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面擔起責(zé)任。
4、對相關(guān)工藝技術(shù)進行指導(dǎo),負責(zé)組織制定項目質(zhì)量計劃,參與討論形成項目質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
5、熟悉合同文件及施工圖設(shè)計文件,領(lǐng)會設(shè)計意圖,參加業(yè)主組織的設(shè)計交底和圖紙會審,做好溝通工作。
6、參與工程的成本管控與分析,達成成本目標工作。
7、在分包單位有一定的現(xiàn)場經(jīng)驗的優(yōu)先。有央企的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:廣西區(qū)域內(nèi),根據(jù)項目需要調(diào)動,住工地包吃住
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責(zé)組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進行分析;
8、負責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標準檢測方法等技術(shù)文件,負責(zé)技術(shù)標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負責(zé)對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結(jié)果進行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
2024-10-28
謝武珍
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆、畢業(yè)兩年內(nèi)均可。
2.在學(xué)校當過優(yōu)干、學(xué)生會干部,學(xué)習(xí)成績良好。
3.專業(yè)要求:
研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮)
生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè)
營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務(wù)意識。
證券及財務(wù)方向:法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、會計、金融類(具備良好的文字功底)。
4.有良好的自我認識能力,目標清晰,較強的自我驅(qū)動力和規(guī)劃能力;
5.性格沉穩(wěn),良好的自學(xué)能力,能吃苦耐勞,有團隊精神;
6. 數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘)
研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理)
法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、董事會辦公室助理)
福利待遇:
1.綜合薪資4000-6000元/月;
2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補;
3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓(xùn)計劃。
2024-10-28
工作職責(zé): 1.全面負責(zé)項目技術(shù)管理等工作,引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、安排工程技術(shù)有關(guān)工作,推進各項工作的落實。 2.對工程進度、質(zhì)量、安全等方面進行預(yù)控,現(xiàn)場督查項目進展情況及安全質(zhì)量問題,處理相關(guān)問題。 3.與有關(guān)單位、部門溝通協(xié)調(diào),確保項目順利推進。 4.對項目成本進行控制,把控成本管控方向。 5.對技術(shù)骨干制定培養(yǎng)計劃,充分培養(yǎng)公司技術(shù)人才。 崗位要求: 1.土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;持二級建造師。 2.同類或相關(guān)專業(yè)崗位3年或以上。 3.擁有系統(tǒng)的工程技術(shù)管理技能、較強團隊管理和項目管理能力。 4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任感。執(zhí)行力強,做事有條理。
2024-10-24
施偉鋒
崗位職責(zé): (1)負責(zé)工程項目方案、技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)支持及解決領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);保證全標段的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全施工管理工作得以正常運行; (2)獨立組織和主持大型項目和建筑的規(guī)劃論證、圖紙會審及解決工程重大問題的綜合能力 …… )組織《工程量清單》的復(fù)核工作; (6)組織施工過程中的《變更設(shè)計》申報工作; (7)組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作; (8)組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作; (9)組織施工中首件的技術(shù) …… 、質(zhì)量控制工作; (10)做好開工前及施工中技術(shù)交底工作; (11)做好工程計量的復(fù)核工作; (12)做好工程內(nèi)業(yè)組織檢查工作; (13)負責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),熟悉設(shè)計、現(xiàn)場施工及防水知識培訓(xùn)和施工培訓(xùn)
約 25 個崗位

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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 13.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.5%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    6.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。
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