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南寧電子公司客戶關系管理崗招聘

共找到 5條 南寧 客戶關系管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
bgygxhr@163.com
項目管理崗(住宅服務)
崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務等。
市場拓展崗
崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。
職能管理崗
崗位說明:負責各職能線對應工作內容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。
本地生活崗
崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路,構建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。
2024-11-01
吳女士
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施);
3、維護現(xiàn)有客戶關系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場、制訂市場布局策略;
4、負責業(yè)務團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務團隊,建立和完善業(yè)務團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務人員進行客戶開拓和維護;
5、關注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤;
6、幫助業(yè)務經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶,并負責協(xié)調維護市場關系;
7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
9、協(xié)調業(yè)務與其他部門的工作關系;
10、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職資格:
1. 年齡38-45歲,本科以上學歷,有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 10以上年工作經(jīng)驗,5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗;
3. 高度的責任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
4. 具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力;強烈的結果導向和團隊合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。
2024-11-01
吳女士
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施);
3、維護現(xiàn)有客戶關系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場、制訂市場布局策略;
4、負責業(yè)務團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務團隊,建立和完善業(yè)務團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務人員進行客戶開拓和維護;
5、關注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤;
6、幫助業(yè)務員開拓、溝通和管理重要客戶,并負責協(xié)調維護市場關系;
7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
9、協(xié)調業(yè)務與其他部門的工作關系;
10、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職資格:
1. 年齡35-42,本科以上學歷,有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 10以上年工作經(jīng)驗,5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗;
3. 高度的責任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
4. 具備一定的市場操盤能力、良好的客戶談判能力、有優(yōu)質行業(yè)資源者優(yōu)先;
5.年薪20w+。
2024-10-30
張乾
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產品規(guī)劃,協(xié)同產品經(jīng)理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā) …… ; 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內部資源協(xié)調,管理客戶關系,按時保質交付產品 …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內部管理 1.負責市場策劃方案前期的調研工作,需要對相關產品進行深度調研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通 …… ,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.

產品運營

6000-8000元
2024-10-28
劉女士
崗位職責: 1、負責公司產品的運營及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… : 1、底薪3000+餐補車補200+(提成+獎金),月薪5000-8000元左右,上不封頂,能者多得; 2、公司免費培訓、住宿; 3,公司提供省內外免費旅游活動,新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶,
約 5 個崗位

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南寧 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 45%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.1%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,初中占0.4%,高中占0.8%,中專占1.6%,大專占2%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.9%。
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