2024-11-01
姚女士
任職要求:
1、招聘有意向往銷(xiāo)售崗位發(fā)展的退伍軍人;
2、對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長(zhǎng)期發(fā)展;
3、具有工作激情、團(tuán)隊(duì)精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、接受公司安排進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn),作為公司儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。
工作職責(zé):
1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理;
2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過(guò)程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo);
3、 協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶(hù)維護(hù)等工作;
4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶(hù)匯款的催繳和跟蹤;
5、 定期拜訪客戶(hù),及時(shí)了解、收集產(chǎn)品需求信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
所有正式員工享有以下福利:
1、提供系列專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶(hù)終端;
2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動(dòng)合同;
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公職金)及人身意外商業(yè)險(xiǎn);
4、正式員工享有帶薪年假、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
誠(chéng)摯歡迎你的加入,來(lái)接受挑戰(zhàn)吧!
2024-10-28
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有較強(qiáng)銷(xiāo)售技巧,銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度
3、高效能的工作行為習(xí)慣,明顯的結(jié)果導(dǎo)向做事風(fēng)格,優(yōu)異的情緒管理能力
4、有電力設(shè)備銷(xiāo)售渠道,懂產(chǎn)品優(yōu)先;
5、年齡30歲以下
崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己的銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)。
2負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。
3.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。
4.與客戶(hù)保持良好溝通,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。:
5.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立完成客戶(hù)拜訪、詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,
6.維護(hù)老客戶(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),能夠自主開(kāi)發(fā)及拓展渠道客戶(hù),尤其是終端用戶(hù),善于發(fā)掘潛在客戶(hù),保質(zhì)一量的完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作根據(jù)公司制定的明售策略,提升銷(xiāo)售價(jià)值。
7.項(xiàng)目跟蹤落實(shí)銷(xiāo)售工作配合有關(guān)人員好的執(zhí)行項(xiàng)目
一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷(xiāo)售板塊、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤(pán)促銷(xiāo)活動(dòng)和房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
二、任職條件:
1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷(xiāo)售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)/總經(jīng)理),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí),豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力;
4、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作;
5、熟悉廣西地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤(pán)過(guò)房地產(chǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績(jī)提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅
2024-10-28
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
工作概述 1、 負(fù)責(zé)公司對(duì)電力電纜、電力設(shè)備工作; 2、 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 利用公司的資源優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)并維護(hù)公司的客戶(hù); 3、 依據(jù)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和商業(yè)機(jī)會(huì) ; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。與團(tuán)隊(duì)成員共享并及時(shí)更新市場(chǎng)信息; 職位要求: 1、男女不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、性格外向,頭腦靈活,思維敏捷、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和社交技巧,有親和力。 3、 熟悉電力(電力,電纜,電纜附件及變壓器等)行業(yè)市場(chǎng)狀況,具有一定的市場(chǎng)分析判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能適應(yīng)...
2024-10-26
劉楠
1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系 3、帶客戶(hù)開(kāi)單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位
2024-10-24
馮輝洋
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶(hù)通信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售和客戶(hù)維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,35歲以下; 2.性格開(kāi)朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
2024-10-22
姚女士
崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng); 6、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn)但是立志往該方向發(fā)展者,公司培養(yǎng); 3、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)新客戶(hù)的資料進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、建立好客戶(hù)資料,做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,促成銷(xiāo)售機(jī)會(huì); 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4、實(shí)施部門(mén)月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售任務(wù); 5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)開(kāi)展招商、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等各項(xiàng)工作。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有...
1、有光伏推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)有效客戶(hù) 3、負(fù)責(zé)光伏組件產(chǎn)品銷(xiāo)售、跟進(jìn)執(zhí)行銷(xiāo)售訂單 4、具有良好的溝通談判能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有責(zé)任心、對(duì)待客戶(hù)有服務(wù)意識(shí) 5、歡迎有銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的能人加入 6、工作地點(diǎn):南寧市 底薪4-8k+業(yè)務(wù)提成,上不封頂
約 9 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理在線(xiàn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理大客戶(hù)經(jīng)理區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理金融客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理政府客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理渠道客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管政企客戶(hù)經(jīng)理汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理電商客戶(hù)經(jīng)理餐飲客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)客戶(hù)經(jīng)理信用卡客戶(hù)經(jīng)理金融產(chǎn)品客戶(hù)經(jīng)理綜合金融客戶(hù)經(jīng)理酒店客戶(hù)經(jīng)理軟件銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)經(jīng)理銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理高級(jí)金融客戶(hù)經(jīng)理貸款客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部通信客戶(hù)經(jīng)理光大銀行客戶(hù)經(jīng)理阿里巴巴國(guó)際站客戶(hù)經(jīng)理快消品客戶(hù)經(jīng)理銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理信貸客戶(hù)經(jīng)理銀行銀行經(jīng)理銀行實(shí)習(xí)生個(gè)人金融業(yè)務(wù)經(jīng)理銀行市場(chǎng)經(jīng)理銀行理財(cái)經(jīng)理銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
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南寧 客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.8%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 27%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶(hù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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