【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)線上渠道的房源維護(hù)，打造個(gè)人專業(yè)品牌；
2、線下維護(hù)客戶、業(yè)主，促進(jìn)成交，增強(qiáng)信任感；
2、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【任職要求】
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、溝通能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)；
3、具有較好的親和力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
4、積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪資福利】
①無經(jīng)驗(yàn)2000底薪（一直都有，崗位職級(jí)越高，底薪越高）
②業(yè)績提傭25%-40%,新房50%
③師傅一對一帶教+帶薪年假+保底年薪制度+五險(xiǎn)+保障底薪
2024-10-24
許女士
招聘專員
【薪資待遇】：5000 元-8000 元
1、底薪 2000-5000+高額提成：25%~40%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
2、上班時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半 ，法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn)：南寧各城區(qū)（可就近安排）
4、寶媽可享受超能媽媽福利，可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗(yàn)：有老員工一對一帶教，并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源；
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易；
4、發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】：
1、男女不限，對房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【晉升通道】：
專業(yè)方向：置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人）—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
可接受實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生，非銷售，性質(zhì)是銷售助理，需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交，管理好幾個(gè)樓盤（樓盤位置基本靠的很近），工作較為靈活。
【崗位職責(zé)】
1、微信接收來訪人員的報(bào)備信息并審核登記；
2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場入座，協(xié)助其完成簽到；
3、及時(shí)在各工作群里發(fā)布最新項(xiàng)目政策，并及時(shí)登錄公司系統(tǒng)更新項(xiàng)目信息，樓盤講解，協(xié)助成交；
4、合同、單據(jù)的妥善保管；
5、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天實(shí)際來訪數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)等并上報(bào)經(jīng)理。
【任職要求】
1、 中專高中及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者也可以放寬；
2、性格開朗，待人有禮貌；
3、口齒清晰、五官端正；
4、有耐心、肯虛心學(xué)習(xí)；
【薪資待遇】
薪資架構(gòu)：3000+提成
提成：該崗位可以分到公司銷售部門的提成（1套大概能分到250～500提成）
人均收入：3000～5000
溫馨提示：提成和獎(jiǎng)金是分到的分到的分到的??！因?yàn)楹芏嗯笥巡蛔⒁饪?，一直問為什么有提?br /> 【工作時(shí)間安排】
早9：00——晚18：00
【其他福利】
下午茶、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假等
工作地點(diǎn)：五象，龍崗，青秀，江南，興寧的項(xiàng)目售樓部上班（就近安排）
面試地點(diǎn)：集團(tuán)總部海爾青啤聯(lián)合廣場C座17樓

客戶經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-半島·旺角 6人 金融
2024-10-22
蔣先生
崗位職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)工作。 任職資格要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的市場開發(fā)能力； 3、具有期貨從業(yè)資格。 以上職位薪酬水平：優(yōu)厚底薪+傭金+績效獎(jiǎng)金+福利。 應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及相關(guān)資格證書復(fù)印件、近期1寸免冠照片、相關(guān)業(yè)績證明。
2024-10-19
nn_lxm@cebvendor.com
發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長：銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔
2024-10-19
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái)： （1）公平晉升平臺(tái)，快速成長：分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理； （2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
2024-10-19
nn_lxm@cebvendor.com
發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái)，快速成長：銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門，
約 7 個(gè)崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 7.8%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，中專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
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