1. 協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績任務;
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
按地區(qū):
按商圈:
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分期運營經理
5000-10000元2024-10-26nn_lxm@cebvendor.com1.工作城市:南寧
2.應聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經驗者優(yōu)先!
3.工作職責:
(1)通過陌拜、駐點、聯合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產品,完成個人分期業(yè)務任務目標;
(2)負責所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關投訴等;
(3)按產品流程要求為客戶辦理相關業(yè)務,或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務;
(4)根據業(yè)務要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關分期業(yè)務;
(5)負責領導交派的其他工作,服從領導工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
銀行信用卡客戶經理
6000-11000元2024-10-26nn_lxm@cebvendor.com工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負責開展信用卡部門產品推廣、客戶維護等工作;
2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作;
3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資:無責任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達標補貼高達2000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動;
3.提供完善的員工培訓;提供營銷數據支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門;
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制,轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘。 -
駐派銀行客戶經理
4000-8000元2024-10-241.負責推廣銀行收款工具
2.負責開發(fā)、維護各類行業(yè)客戶,包括客戶關系的維系、收集業(yè)務需求、提供解決方案、促進戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務指標;
3.負責協(xié)同方案實施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運營和維護工作;
4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求;
5.協(xié)助完成產品信息收集、跟進、市場拓展。
崗位要求:
(1)學歷,專業(yè)不限
(2)具有一定營銷能力
(3)能夠操作辦公軟件;
(4)優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,注重團隊協(xié)作;積極進取,具備自我驅動和執(zhí)行能力,抗壓能力強;具有用戶創(chuàng)新思維 -
銷售/運維專員
4000-8000元2024-10-24工作職責: 1、負責公司合作銀行P0S機具及碼牌的售后服務; 2、負責拉卡拉收款產品的推廣。 要求: 1、吃苦耐勞 2、服務意識強 3、接受玉林市內外勤工作 上班時間:早上9點到下午18點,雙休。 薪資待遇:底薪3000+績效+提成+五險。 -
銀行BD
6000-12000元2024-10-24崗位職責: 1、銀行的客情維護及銀行大客戶的合作開發(fā); 2、結合產品,為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案; 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術性執(zhí)行; 4、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行業(yè)務推廣計劃; 5、負責銀行項目客戶的新型收單支付業(yè)務的推廣; 6、合作銀行的數據管理、業(yè)務管理 職位要求: 1、??埔陨蠈W歷 2、銀行工作背景優(yōu)先 3、有積極的工作態(tài)度和較強的責任心 4、較強的語言表達能力,邏輯思維強 5、較強的學習能力及抗壓能力,可快速適應新環(huán)境 薪資待遇: 底薪6000-10000(需有資源)+提成(無上限)+雙休+五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉... -
銀行BD(無資源也可)
4000-8000元2024-10-24崗位職責: 1、銀行的客情維護及銀行大客戶的合作開發(fā); 2、結合產品,為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案; 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術性執(zhí)行; 4、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行業(yè)務推廣計劃; 5、負責銀行項目客戶的新型收單支付業(yè)務的推廣; 6、合作銀行的數據管理、業(yè)務管理 職位要求: 1、??埔陨蠈W歷,年齡20-28歲 2、有較強的事業(yè)心于責任心、積極的工作態(tài)度 3、性格外向,思想較為開放,表達能力強 4、較強的學習能力及抗壓能力,可快速適應新環(huán)境 5、該崗位需應酬,介意者慎重 薪資待遇: 工資4000-6000+提成+雙休+五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假...
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楊小姐投遞了 中國光大銀行股份有限公司南寧分行 的 分期運營經理 職位2024-10-08
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學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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中專0.9%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,中專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年0.9%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。