一、崗位職責(zé)
1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細(xì)分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點專題專項研究—對業(yè)務(wù)的重點戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專項梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。
4、運營推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項目分析和項目策劃;對項目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。
5、市場機(jī)會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。
6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專家隊伍建立良好的聯(lián)系,并開展合作與交流。
二、任職要求
1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬元以上,待洽。
一、崗位職責(zé)
1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細(xì)分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點專題專項研究—對業(yè)務(wù)的重點戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專項梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。
4、運營推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項目分析和項目策劃;對項目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。
5、市場機(jī)會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。
二、任職要求
1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬元以上,待洽。
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

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