南寧良慶區(qū)電子公司會(huì)計(jì)主管招聘
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南寧 良慶區(qū) 會(huì)計(jì)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-11-01陸女士崗位職責(zé):
1.稅務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào);
2.賬務(wù)處理,按時(shí)編制記賬憑證,對(duì)審核有誤的憑證,及時(shí)更正;
3.審核助理負(fù)責(zé)的公司收付匯相關(guān)事宜、委內(nèi)加工應(yīng)收款準(zhǔn)確性;
4.備用金管理、印章、財(cái)務(wù)資料管理。
崗位要求:
1.大學(xué)??萍耙陨?,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2.2年工作經(jīng)驗(yàn)以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。 -
模組工廠會(huì)計(jì)主管
8000-9000元2024-10-28王女士技術(shù)/業(yè)務(wù)崗位職責(zé):
1.審核報(bào)銷單據(jù),確保票據(jù)合法、合理,合規(guī),建立費(fèi)用臺(tái)賬;
2.定期核對(duì)財(cái)務(wù)賬與固定資產(chǎn)臺(tái)賬,確保賬實(shí)相符;
3.金蝶系統(tǒng)錄入審核記賬憑證,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總,登記總賬。
4.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
5.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
8.每月開(kāi)具銷項(xiàng)發(fā)票,登記進(jìn)項(xiàng)銷項(xiàng)情況
9.稅務(wù)處理(計(jì)算每月稅付,完成個(gè)稅,增值稅,附加稅,所得稅,財(cái)務(wù)報(bào)表等申報(bào);)
8.協(xié)助完成提供研發(fā)臺(tái)賬,會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)(財(cái)審,稅審,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)),盡調(diào)資料,融資貸款資料等
10.復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符,保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬,明細(xì)賬數(shù)據(jù),金額一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤(pán)盈盤(pán)虧報(bào)告表。
11.協(xié)助上級(jí)制定,維護(hù),改進(jìn)公司財(cái)務(wù)制度
12.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、大中型生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件;
5、有成本核算經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)核算系統(tǒng)(金蝶&用友);
6、有良好的職業(yè)素養(yǎng),獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.1%3K
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37.2%4K
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22.6%5K
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6.8%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.3%
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大專1.2%
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本科0.3%
南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.3%,大專占1.2%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.5%
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5-10年0.3%
南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.5%,5-10年占0.3%。