南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)主管招聘
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南寧 良慶區(qū) 會(huì)計(jì)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)主管
5000-6000元22小時(shí)前陸女士崗位職責(zé):
1.稅務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào);
2.賬務(wù)處理,按時(shí)編制記賬憑證,對(duì)審核有誤的憑證,及時(shí)更正;
3.審核助理負(fù)責(zé)的公司收付匯相關(guān)事宜、委內(nèi)加工應(yīng)收款準(zhǔn)確性;
4.備用金管理、印章、財(cái)務(wù)資料管理。
崗位要求:
1.大學(xué)專科及以上,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2.2年工作經(jīng)驗(yàn)以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。 -
模組工廠會(huì)計(jì)主管
8000-9000元2024-10-28王女士技術(shù)/業(yè)務(wù)崗位職責(zé):
1.審核報(bào)銷單據(jù),確保票據(jù)合法、合理,合規(guī),建立費(fèi)用臺(tái)賬;
2.定期核對(duì)財(cái)務(wù)賬與固定資產(chǎn)臺(tái)賬,確保賬實(shí)相符;
3.金蝶系統(tǒng)錄入審核記賬憑證,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總,登記總賬。
4.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
5.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
8.每月開具銷項(xiàng)發(fā)票,登記進(jìn)項(xiàng)銷項(xiàng)情況
9.稅務(wù)處理(計(jì)算每月稅付,完成個(gè)稅,增值稅,附加稅,所得稅,財(cái)務(wù)報(bào)表等申報(bào);)
8.協(xié)助完成提供研發(fā)臺(tái)賬,會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)(財(cái)審,稅審,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)),盡調(diào)資料,融資貸款資料等
10.復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符,保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬,明細(xì)賬數(shù)據(jù),金額一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表。
11.協(xié)助上級(jí)制定,維護(hù),改進(jìn)公司財(cái)務(wù)制度
12.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、大中型生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤賬務(wù)處理;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件;
5、有成本核算經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)核算系統(tǒng)(金蝶&用友);
6、有良好的職業(yè)素養(yǎng),獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 -
財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
5000-7000元2024-10-27梁雄職級(jí):主管級(jí)以上,職級(jí)/薪資***視能力定
一:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù);
2、編制會(huì)計(jì)分錄,獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù);
3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理,做到確保賬賬相符、賬實(shí)相符;
4、每月按時(shí)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票勾選,并做好稅負(fù)率的計(jì)算和規(guī)劃;
5、每月按時(shí)申報(bào)納稅,熟練掌握公司稅務(wù)申報(bào)管理工作,熟悉稅務(wù)政策和稅收法規(guī),每月進(jìn)行稅務(wù)籌劃,年度匯算清繳等稅務(wù)工作;
6、每月申報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表;
7、每月出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注,并根據(jù)公司需要進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析;
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù),協(xié)助制定相關(guān)操作規(guī)程并落實(shí),及時(shí)解決存在的問(wèn)題,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn);
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理歸檔。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練使用office、函數(shù)等辦公技能;
3、生產(chǎn)制造業(yè)/工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、三年以上全盤賬務(wù)處理或成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)納稅申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);
4、品行端正、積極向上的人生態(tài)度、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六,大小周單雙休(除月初第一周和月末最后一周有會(huì)議或培訓(xùn)是單休,其余周末雙休),節(jié)假日正常休
福利待遇:五險(xiǎn)、培訓(xùn)基金、日常飲品福利(有自有咖啡品牌,咖啡奶茶自由)、帶薪年假、年節(jié)福利、恭賀慰問(wèn)福利、國(guó)外團(tuán)建旅游等等 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-10-24黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作;2、負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái); 3、負(fù)責(zé)審核各類原始單據(jù),編制記帳憑證; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目往來(lái)賬目的及時(shí)對(duì)賬催款等事宜; 5、按月、按季度申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)及年度所得稅匯算清繳工作; 6、負(fù)責(zé)成本核算,編制銷售利潤(rùn)分析表、稅務(wù)報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、協(xié)助上級(jí)完善公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算流程; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè);2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證,2年以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件、 Excel 表及熟練運(yùn)用各類函...
約 4 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)主管招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-10-26
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李先生投遞了 廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-10-25
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李先生投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-10-25
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張先生投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-10-22
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凌小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-10-21
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莫小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-10-14
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南寧良慶區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資
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4354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.1%3K
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37.2%4K
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22.6%5K
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6.8%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.3%
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大專1.2%
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本科0.3%
南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.3%,大專占1.2%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.5%
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5-10年0.3%
南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.5%,5-10年占0.3%。