南寧江南區(qū)連鎖店運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 江南區(qū) 連鎖店運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小湯總連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2024-10-28尚勇職位詳情
門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理餐廳運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營(yíng)運(yùn)工作。
2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理,對(duì)各門店配置核心骨干,滿足門店?duì)I運(yùn)需求,同時(shí)為新店儲(chǔ)備人才。
3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,完善連鎖門店培訓(xùn)制度。
4.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問題的解決。
5對(duì)各分店的運(yùn)營(yíng)工作和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核,負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,了解客戶市場(chǎng)并進(jìn)行分析,為相關(guān)決策提供依據(jù)。
6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1.年齡30-45歲,專科以上學(xué)歷,有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強(qiáng),熟悉餐飲行業(yè)。
3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店長(zhǎng)(北海萬達(dá)店)
5000-7000元2024-10-24何經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);直接費(fèi)用;利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)餐廳銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動(dòng)銷狀態(tài),商圈內(nèi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
4、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),日常運(yùn)營(yíng)管理等;
5、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。
任職資格:
1、有3年以上餐飲連鎖店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備管理能力(有計(jì)劃組織人力,物力,財(cái)力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守;
3、有帶團(tuán)隊(duì)開新店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注:工作地點(diǎn)在北海萬達(dá)店,前期會(huì)安排到南寧系統(tǒng)了解學(xué)習(xí)餐廳運(yùn)營(yíng)。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧江南區(qū) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
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6838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3.2%3K
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19.4%5K
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38.7%6K-8K
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32.3%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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