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2024-10-30
到崗日期:2024年2月26日
(一)職務簡述:
配合房務總監(jiān)的工作,全面負責酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設備的保養(yǎng)及正常運轉,負責客房部人員的計劃、組織、控制和調動,確??头康母叨惹鍧嵑途S護保養(yǎng)及優(yōu)質服務,保證布草的正常供應。直接上級:房務總監(jiān),直接下級:樓層主管、房務中心領班、布草制服員。
(二)崗位職責
1.執(zhí)行房務總監(jiān)的工作指令,向其負責和報告工作。
2.了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調,確保房間正常及時地出租。
3.合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,檢查并全程跟進VIP入住接待。
4.認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓,保證優(yōu)質規(guī)范服務。
5.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內30%住客房和OK房,督導各分部主管、領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。
7.負責處理客人的遺留物品。
8.處理客人特殊要求及投訴。
9.主持領班每天的例會和組織員工全會,并做好記錄。
10.負責管區(qū)的成本費用控制,督導庫房保管員做好財產物料的管理,建立財產三級賬,定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移等情況,做到日清日盤,賬物相符。
11.督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。
12.負責房務中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務工作規(guī)范的質量標準,做好房務中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。
13.堅持現(xiàn)場督導和管理,保證房務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
14.做好與其他部門的溝通協(xié)調工作。
15.負責落實部門安全管理制度確保安全。
16.了解員工思想狀況,做好思想輔導工作。
2024-10-30
到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
2024-10-26
陳主管
加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。
管理組(店長、助理、領班)都有空缺哦,歡迎來撩~
一、崗位職責:
1、負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
4、負責門店產品品質以及服務品質;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。
二、任職資格:
1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗;
3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調能力和責任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、薪資:5000-8000元/月
2024-10-26
陳主管
1、大專以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應兩班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準 4、薪資范圍:3300-4500元/月
2024-10-26
陳主管
薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2024-10-26
陳主管
現(xiàn)招聘長期兼職如下: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,確保正常營業(yè) 2、幫助顧客注冊會員。 3、發(fā)放優(yōu)惠券。

客房領班

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢 會展 酒店
2024-10-24
沃笙酒店
招聘主管
崗位職責: 1.傳達客房經(jīng)理下達的各項指令,安排下屬班次,布置任務。 2.檢查即將入住及已入住重要客人的房間,并抽查其他房間,確??头康那鍧嵑蛿[放標準及設備運轉正常。 3.處理緊急事故、客人投訴及當天個崗位各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。 4..與其他相關部門進行溝通,協(xié)調、密切合作。 5.完成值班經(jīng)理交給的其它任務。 任職資格 1.中專以上學歷,星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗者。 2.熟悉客房的各項業(yè)務。 3.精通客房的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4.性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認真負責,作風正派。

咨客

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 2人 管理咨詢 會展 酒店
2024-10-24
沃笙酒店
招聘主管
底薪+提成(點菜提成,酒水提成,服務提成等) 1.在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象; 2.向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經(jīng)理匯報; 3.迎接問候賓客 …… ,并將其領入座位并協(xié)助領班或餐廳經(jīng)理對客訂座,并合理分配; 4.記住??偷男彰?; 5.和賓客交談,回答賓客提出的問題; 6.接受電話訂座,使用較好的電話談判技巧; 7.回答賓客有關本酒店的特殊活動和菜單等
2024-10-22
七、 負責督導領導領班及員工履行其消防安全職責,檢查各項消防安全措施的落實情況,領導本崗位開展群眾性消防安全活動。   八、 在公安消防、保衛(wèi)部門的領導下,積極協(xié)助調查火災發(fā)生的原因。
2024-10-19
工作經(jīng)驗:有一年以上酒店保安領班工作經(jīng)驗,工作責任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調、培訓能力。 ?B.崗位工作概要: 在部門主管的指導下,負責安保員日常督導工作和酒店安全工作。 ?
約 10 個崗位
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南寧 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 39.7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 初中
    0.7%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占2.8%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
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