1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧青秀區(qū)煙草公司旅行社總經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 旅行社總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-10-30潘*士職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)1-2年
3、有一定的客源群體
4、了解客戶需求并針對(duì)市場(chǎng)情況作出調(diào)整方案
工作內(nèi)容:
1、 根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及開(kāi)發(fā)客源的計(jì)劃
2、調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告
3、 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源,完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績(jī)
4、 制定門店銷售部工作計(jì)劃
5、 維護(hù)公司形象,積極提高服務(wù)意識(shí)
6、 積極開(kāi)拓客源,確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)辦匯報(bào)工作
7、 負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作,征求客戶意見(jiàn),增進(jìn)了解,加強(qiáng)合作
8、 保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系
9、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店銷售活動(dòng)的開(kāi)展、改造和組合開(kāi)發(fā),提高酒店的影響力
10、 審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人
工作時(shí)間:
朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),月休6天,包三餐。
月薪資3.5K-10K,具體需***
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12519
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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2.4%3K
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6%4K
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5.6%5K
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12.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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56.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。