南寧門店儲(chǔ)備經(jīng)理招聘

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共找到 5條南寧門店儲(chǔ)備經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

儲(chǔ)備店長（工作地點(diǎn)：玉林）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-03

人力行政部

6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個(gè)月）—后場階段（0.5個(gè)月）—訓(xùn)練員階段（1個(gè)月）—副店長階段（2個(gè)月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理）
儲(chǔ)備階段：
門店前場階段（0.5個(gè)月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個(gè)月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個(gè)月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個(gè)月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃：
覆蓋店長，高持股比例10%；
薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎(jiǎng)；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

瀘溪河儲(chǔ)備店長（工作地點(diǎn)：防城港）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-03

人力行政部

6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個(gè)月）—后場階段（0.5個(gè)月）—訓(xùn)練員階段（1個(gè)月）—副店長階段（2個(gè)月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理）
儲(chǔ)備階段：
門店前場階段（0.5個(gè)月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個(gè)月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個(gè)月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個(gè)月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎(jiǎng)；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

儲(chǔ)備店長

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人食品零售

2024-11-03

人力行政部

6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個(gè)月）—后場階段（0.5個(gè)月）—訓(xùn)練員階段（1個(gè)月）—副店長階段（2個(gè)月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理）
儲(chǔ)備階段：
門店前場階段（0.5個(gè)月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個(gè)月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個(gè)月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個(gè)月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃：
覆蓋店長，高持股比例10%；
薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎(jiǎng)；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

餐飲營運(yùn)培訓(xùn)督導(dǎo)

10000-15000元

廣西老甘家餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-10-31

甘保輝

職責(zé)描述：一、建立健全門店的營運(yùn)組織系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的制定（包含：計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制、評估、考核、培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等），實(shí)現(xiàn)公司對經(jīng)營運(yùn)作的統(tǒng)一規(guī)范管理，使之合理化、精簡化、效率化；二、組織搭建企業(yè)各階段人才的培養(yǎng)體系 …… ，依據(jù)公司需求為公司培養(yǎng)各類型人才，完成內(nèi)部人員的人才梯隊(duì)建設(shè)和考核，為關(guān)鍵崗位建立儲(chǔ)備人才庫，滿足公司發(fā)展對人才的需求；三、根據(jù)企業(yè)總體營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)企業(yè)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃 …… 四、組織搭建各崗位的績效考核體系，制定門店各崗位的績效考核方案，并推進(jìn)落地執(zhí)行，對考核效果進(jìn)行控制及評估，確?？己梭w系的有效達(dá)成；五、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定有效的激勵(lì)方案，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出各崗位人員的積極性 …… ，整休提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力；六、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作，并就問題提出改善方案并追蹤，確保按照企業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；任職要求 …… ： 1、年齡：30-40歲； 2、從事知名中大型連鎖餐飲門店營運(yùn)管理工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)營運(yùn)經(jīng)理職務(wù)2年及以上，擅長運(yùn)營培訓(xùn)管理工作； 3、對管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程體系的建立有扎實(shí)功底并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

（家居）門店導(dǎo)購

6000-11000元

廣西南寧市美墅美家商貿(mào)有限公司

南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人家具廣告化學(xué)

2024-10-28

鄒先生

活動(dòng)表彰大會(huì)、年度盛會(huì)、季度拓展、節(jié)日禮品、生日派對等；人才培養(yǎng)：專業(yè)崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)等等；上班時(shí)間：9:30-18:00 工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)長湖路富安居家居建材市場廣場晉升方向：門店銷售 …… —儲(chǔ)備管理層—店經(jīng)理

約 5 個(gè)崗位

按城市：

南寧(5) 柳州(1) 桂林(1)

按地區(qū)：

不限(5) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(3) 青秀區(qū)(2)

按商圈：

不限(2) 富安居(國際)家居建材(1) 市政住宅小區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(9) 食品(3) 零售(3) 家具(1) 廣告(1) 化學(xué)(1)

南寧門店儲(chǔ)備經(jīng)理招聘最新投遞

何先生

投遞了南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店的儲(chǔ)備店長職位

2024-10-22
許先生

投遞了南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店的瀘溪河儲(chǔ)備店長（工作地點(diǎn)：防城港）職位

2024-10-19
楊小姐

投遞了南寧市瀘溪河桃酥糕點(diǎn)店的儲(chǔ)備店長職位

2024-10-14

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南寧門店店長招聘工資

￥ 5354

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 786份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K，最多人拿：5K

0.6%

2K
10.9%

3K
27%

4K
27%

5K
21.8%

6K-8K
7.1%

8K-1W
5.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.5%
初中

0.1%
高中

0.3%
大專

1%
本科

0.1%

南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，初中占0.1%，高中占0.3%，大專占1%，本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.8%
1-3年

1.9%
3-5年

0.3%

南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%，1-3年占1.9%，3-5年占0.3%。

南寧門店店長百科

...崗位職責(zé)

1、店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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