1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧酒店門店店長招聘
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南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
8000-13000元2024-10-28藍(lán)桂東1.負(fù)責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊積極完成營收目標(biāo)。
2.堅決執(zhí)行集團(tuán)各項標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。
3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。
4.員工管控
任職要求:
1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。
2.有良好的溝通能力,營銷能力,團(tuán)隊建設(shè)與管理能力。
3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-10-21陳考坤崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細(xì)則,培訓(xùn)落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長服裝門店店長烘焙門店店長門店店長助理餐飲門店店長儲備門店店長連鎖餐飲門店店長母嬰門店店長生鮮門店店長房產(chǎn)中介門店店長汽車門店店長家具門店店長零售門店店長超市門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理超市店長零售店長專賣店店長店經(jīng)理門店銷售店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導(dǎo)購職業(yè)店長門店主管店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長連鎖店長門店運營店長門店管理經(jīng)理服裝店長營銷店長門店儲備店長股東店長門店總經(jīng)理店面店長資深店長副店長店經(jīng)理/店長珠寶店長店鋪主管門店管理人員店助門店管理主管養(yǎng)生店長門店管理崗店長助理店長/店長助理
南寧酒店門店店長招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 店長 職位2024-10-05
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11%3K
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26.7%4K
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27.1%5K
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21.6%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。