1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧旅游公司門店店長招聘
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南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高端民宿店長
5000-7000元2024-10-24崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運(yùn)營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動能力,抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng);
約 1 個崗位
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連鎖門店店長服裝門店店長門店店長助理烘焙門店店長儲備門店店長生鮮門店店長房產(chǎn)中介門店店長母嬰門店店長餐飲門店店長家具門店店長零售門店店長旅游門店店長連鎖餐飲門店店長汽車門店店長超市門店店長連鎖門店店長助理門店店長店長銷售店長店鋪管理零售店長店經(jīng)理店長儲備店長門店經(jīng)理/店長門店主管門店運(yùn)營店長門店管理經(jīng)理服裝店長門店儲備店長店鋪主管營銷店長門店總經(jīng)理資深店長零售珠寶店長店經(jīng)理/店長門店管理人員店助門店管理主管店務(wù)主管店長/店長助理店長及店長助理超市運(yùn)營連鎖店店長店長/店助服裝專賣店店長服裝銷售店長化妝品店長養(yǎng)生店長出差店長服裝店長/導(dǎo)購夜班店長理療店長家電店長手機(jī)店長
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11%3K
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26.7%4K
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27.1%5K
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21.6%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。