1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商超/城展店長(zhǎng)
12000-20000元2024-10-18335381228@qq.com1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門(mén)保證良好的溝通;
7、分析客流和銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效,幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)提升能力,銷(xiāo)售顧問(wèn)流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn):南寧/梧州
約 1 個(gè)崗位
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.8%3K
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26.1%4K
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26.8%5K
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22.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大專(zhuān)0.9%
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本科0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。