1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧攝影公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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影樓店長(zhǎng)
15000-20000元2024-10-30陳女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.全面主持門(mén)店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)的開(kāi)拓,增強(qiáng)周邊影響力,維護(hù)企業(yè)品牌形象;
3.采取有效手段持續(xù)提升門(mén)店服務(wù)水平,門(mén)店客訴客怨終結(jié)者;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達(dá)成高效的工作效率;
5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
6.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍;
7.與各部門(mén)保持高效的溝通及配合;
任職要求:
1.年齡35歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.兩年以上服務(wù)型店面店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.擅長(zhǎng)影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、陳列管理等,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,親和力強(qiáng);
5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力,對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成,綜合收入15-20k
約 1 個(gè)崗位
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11%3K
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26.7%4K
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27.1%5K
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21.6%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專(zhuān)1%
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本科0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。