1.調(diào)查所有的潛在的可疑的損失,損壞及盜竊,保證正常的交易環(huán)境和銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
2.發(fā)現(xiàn)內(nèi)部和外部的潛在安全問題,向區(qū)域保安主管匯報所有的發(fā)現(xiàn)和可疑事件;
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的日常安防的檢查工作;
南寧青秀區(qū)財務(wù)公司門店防損招聘
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南寧 青秀區(qū) 門店防損 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2024-10-18李女士人事專員崗位職責(zé):
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作;
3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理;
6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi));
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。
福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人 -
五象萬象匯飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員崗位職責(zé):
1、接待并引導(dǎo)客戶,做好銷售服務(wù),促使達成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、收銀、盤點、賬目核對等工作;
3、 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、門店陳列維護、貨品整理、門店清潔維護;
5、做好門店的防損防盜工作;
任職資格:
1、年滿18周歲,專業(yè)不限、經(jīng)驗不限;
2、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、能適應(yīng)快消行業(yè)快節(jié)奏地工作環(huán)境及隨機排班制工作時間的要求;
4、形象氣質(zhì)良好,性格外向,熱情開朗;
5、具備較強的溝通表達能力、吃苦抗壓能力及團隊協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪+高額提成+全勤獎+星級工資+工齡獎,綜合月薪幅度3000~5000元,上不封頂。
2、福利:節(jié)假日/生日福利、帶薪年假、五險、透明的晉升渠道等。
3、上班時間:早晚班,早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00。
4、晉升機制:導(dǎo)購-店助-店長-銷售督導(dǎo)-銷售主管
約 2 個崗位
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南寧 防損員招聘工資
¥
2846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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38.5%2K
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38.5%3K
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23.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧防損員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧防損員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。