1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū):
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招聘專員
3000-4000元2024-10-26劉楠【工作內(nèi)容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責;
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理
約 1 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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23.7%3K
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34.2%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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13.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。