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南寧電機(jī)公司配理揀發(fā)貨招聘

共找到 1條 南寧 配理揀發(fā)貨 招聘 職位。好工作,上桂聘
倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨員聘請(qǐng)要求
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倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨員是公司物流運(yùn)作中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請(qǐng)要求。
一、基本崗位職責(zé)
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倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨員的主要職責(zé)包括但不限于:
1. 根據(jù)訂單信息,準(zhǔn)確、快速地揀選、打包和發(fā)貨;
2. 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的整潔和秩序,確保貨物擺放有序,便于查找和發(fā)貨;
3. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的填寫和整理,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
4. 配合庫(kù)存管理人員進(jìn)行貨物盤點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
二、專業(yè)和技能要求
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1. 專業(yè)技能:熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
2. 其他技能:具備一定的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力,如加減乘除等,以便快速準(zhǔn)確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力
1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:能夠積極與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成發(fā)貨任務(wù);
四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程
1. 規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等;
2. 操作流程:遵循發(fā)貨操作流程,確保每一步操作都符合規(guī)定,避免出錯(cuò)。
五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓(xùn)需求
1. 體力承受能力:能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度,包括搬運(yùn)貨物等;
2. 心理素質(zhì)承受能力:面對(duì)工作壓力時(shí)能夠保持冷靜,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
總之,招聘?jìng)}庫(kù)發(fā)貨員時(shí),應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和安全意識(shí)等方面。同時(shí),為員工提供完善的福利和激勵(lì)機(jī)制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊(duì)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 39.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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