南寧電池公司培訓招聘
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南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政主管
5000-6000元2024-11-01黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
稽查專員
4000-5000元2024-11-01黃小姐崗位職責:
1.持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的最新變化,并根據(jù)變化做出及時反應(yīng),向部門負責人匯報并提出合規(guī)建議;
2.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司管理制度要求,對公司各流程、審批內(nèi)容進行合規(guī)審核、檢查,行使審批權(quán)限;
3.對合規(guī)審核、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的項目、流程等進行登記,及時反饋給相應(yīng)部門進行整改,并向部門負責人匯報;
4.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化;
5.配合人力等部門對新入職員工進行相關(guān)合規(guī)培訓;
6.部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,審計、法律、公安、會計等專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年合規(guī)、紀檢監(jiān)察、審計等工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)處理有一定經(jīng)驗和敏感度;
3.有較強的主觀能動性、邏輯思維能力和溝通表達能力;
4.有較強的分析和解決問題的能力,熟練使用常用辦公軟件。
5.具有一定的抗壓能力,有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識、強烈的進取心。
大小休,五險一金,薪資范圍:3500-5000 -
合規(guī)專員
3000-5000元2024-11-01黃小姐崗位職責:
1.持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的最新變化,并根據(jù)變化做出及時反應(yīng),向部門負責人匯報并提出合規(guī)建議;
2.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司管理制度要求,對公司各流程、審批內(nèi)容進行合規(guī)審核、檢查,行使審批權(quán)限;
3.對合規(guī)審核、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的項目、流程等進行登記,及時反饋給相應(yīng)部門進行整改,并向部門負責人匯報;
4.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化;
5.配合人力等部門對新入職員工進行相關(guān)合規(guī)培訓;
6.部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,審計、法律、公安、會計等專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年合規(guī)、紀檢監(jiān)察、審計等工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)處理有一定經(jīng)驗和敏感度;
3.有較強的主觀能動性、邏輯思維能力和溝通表達能力;
4.有較強的分析和解決問題的能力,熟練使用常用辦公軟件。
5.具有一定的抗壓能力,有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識、強烈的進取心。
大小休,五險一金,薪資范圍:3500-5000 -
抖音直播主播
4000-9000元2024-11-01楊志云主動與在線粉絲交流互動3.維護直播間秩序正常.和睦.健康4.維護線上線下粉絲5.配合完成上級安排的其他工作職位要求:1.年齡在20歲至25歲2.性格活潑開朗,比較健談3.經(jīng)驗不限,直播小白也接受,專人一對一培訓 -
物流經(jīng)理
8000-13000元2024-11-01楊志云4.及時處理客戶要求,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門,滿足 2、依據(jù)公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);客戶的需求。 -
物流跟單
3000-4000元2024-10-31上班地點:南寧市江南區(qū)海城路19號云匯鮮智慧港 實習保障:實習生入職即購買每人每月不低于15元或就業(yè)見習期內(nèi)不低于30萬元保額的人身意外傷害保險; 帶教及個人提升:完整的實習生見習制度、老帶新制度、培訓制度等 -
制造部經(jīng)理
8000-10000元2024-10-28王女士工作技能:1.生產(chǎn)計劃的安排 2.部門人員的管理和考核 3.部門制度的落實與持續(xù)改進 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進階為儲備干部 5.多學多看多思考,加強自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期組織安排開會或者培訓 -
生產(chǎn)制造部經(jīng)理
15000-20000元2024-10-28王女士生產(chǎn)計劃的安排 2.部門人員的管理和考核; 3.部門制度的落實與持續(xù)改進 ; 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進階為儲備干部; 5.多學多看多思考,加強自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期組織安排開會或者培訓 -
法務(wù)風控專員
6000-8000元2024-10-28王女士監(jiān)管部門政策的要求; 2.負責協(xié)助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項目進行跟蹤管理,對日常的法律風險進行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風險管理報告,提供合規(guī)培訓等各項工作 …… 協(xié)調(diào)公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛,對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進行法律分析,發(fā)表法務(wù)意見; 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時,及時向公司提交相關(guān)報告、組織培訓
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安全培訓有培訓可培訓工作培訓培訓管理培訓崗位產(chǎn)品培訓培訓提升補貼培訓雙休培訓培訓開發(fā)培訓雙休培訓運營教育培訓培訓實習生培訓項目執(zhí)行培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓項目運營培訓機構(gòu)教學培訓教育培訓銷售培訓總監(jiān)安全培訓師教師培訓培訓開發(fā)經(jīng)理管理培訓生儲備干部企業(yè)管理培訓培訓專家培訓績效主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售管理培訓培訓老師培訓講師安全培訓講師it培訓講師培訓總監(jiān)/經(jīng)理與培訓專員/培訓專員銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人事/培訓專員學術(shù)培訓培訓助理培訓管理專員培訓主管保險培訓主管保險培訓經(jīng)理培訓主辦培訓經(jīng)理/培訓主管培訓專員/助理培訓督導經(jīng)理培訓項目負責人培訓督導崗員工培訓行政培訓專員集團培訓總監(jiān)培訓管理崗銷售培訓培訓專員/主管培訓與人才發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓崗培訓顧問內(nèi)訓助理人才發(fā)展實習生
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南寧 培訓招聘工資
¥
5308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.7%3K
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26.3%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。