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電話銷售(雙休)
6000-8000元2024-10-25林女士人事主管工作內容:
1、根據公司提供的資源,通過網絡、電話等方式拓展客戶;
2、協助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務;做好客戶的維護、回訪及售后服務;
3、無須經驗,入職會進行培訓,當然你有銷售經驗就更好啦!
上班時間8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休,法定節(jié)假日休
崗位要求:
1、不注重學歷、能力。只注重工作態(tài)度。我們會毫無保留的幫助每一個新同事;
2、公司重視培訓,注重培養(yǎng),力求讓每一個人都可以發(fā)揮自己所長,得到應有的回報;
3、歡迎應屆畢業(yè)生、實習生公司會在最短的時間之內培養(yǎng)起來;
4、大膽提問,謙虛好學,領導同事都很樂意為你解答。 -
市政工程師(工程設計類專業(yè))
5000-8000元2024-10-25本公司具有十多年的不間斷經營歷史,經歷了多個行業(yè)發(fā)展的高潮與低谷,基于規(guī)劃設計和咨詢業(yè)務基礎,全力推動全過程咨詢和項目融資包裝核心業(yè)務,秉承為項目建設打造資金閉環(huán)和產業(yè)閉環(huán)的理念,任何業(yè)務都會先明確資金來源再行承接,是項目運作聯合體(包括咨詢設計單位,資產評估單位,銀行,國央企等)的牽頭單位。 公司掌握多種投融資渠道,并積極向信息化新基建領域拓展,在不斷的探索中,積累了各類大型國央企和政府人脈,在現今行業(yè)極其內卷的環(huán)境中找到了新的發(fā)展方向,客戶紛至沓來,業(yè)務跳躍式增長,從而使得公司現金流逐漸充裕。 借助與華誠博遠集團聯合辦公的優(yōu)勢,設計及咨詢資質資源豐富,靜待各方青年才俊加入團隊,共創(chuàng)輝煌!
一,崗位能力需求
1.具有獨立完成工程設計及詳細規(guī)劃成果的能力。
2.具備編制項目建議書及可行性研究報告的能力。
3.懂得分析項目經濟平衡。
4.具備善于學習的能力。
5.懂得為人處世,善于團結協作。
6.具備兩年以上相關專業(yè)工作經驗。
7.適用市政工程,建筑設計,城鎮(zhèn)規(guī)劃,環(huán)藝裝修工程設計等工程設計類專業(yè)。
二,待遇
7.家住南寧市本地者,具有駕照者,性格開朗具有開拓精神者優(yōu)先錄用。
8.按國家相關規(guī)定購買保險。
9.底薪+提成,每月4000保底。
10.雙休
11.以老帶新,培訓并實踐項目融資包裝業(yè)務。 -
園林綠化技術員
4000-5000元2024-10-25黃莉莉綠化主管
①安排指導培訓工人:安全文明綠化養(yǎng)護及技能培訓【修剪、澆水、施肥、打藥、機械保養(yǎng)及維修】匯報養(yǎng)護日志,工人考勤,工具房管理等工作。
②崗位職責提要:對缺土、缺肥、缺水、有病蟲害的植物,及時培土、施肥、消殺及拔草,保證植物生長茂盛。對造型樹木、花籬、花球和花叢要及時修剪保持良好的造型。 -
運輸副經理(北流)
6000-7000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com包括車輛裝備、駕駛員資質、運輸路線規(guī)劃等方面的規(guī)范制定和執(zhí)行; 3.負責制定和完善危險品運輸安全管理制度,協助制定應急預案和安全培訓計劃。 -
中心副總(營銷方向)
10000-11000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協助總經理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設,根據公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構及搭建中心人才體系; 3、負責營銷中心的管理及培訓工作 …… ,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據中心業(yè)績分解制定相關考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現問題,對有問題的人員進行輔導、培訓,幫助員工提升績效完成度 -
安管部副經理
5000-7000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com安管部副經理 崗位職責: 1、負責組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案救援的完善和制定; 2、組織或參與公司安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況; 3、檢查各基層單位的安全生產狀況 …… 要求: 1、大專及以上學歷,安全、化工、機械、管理相關專業(yè),大型企業(yè)10年以上安全管理經驗; 2、參加過專業(yè)的安全管理、機械設備等知識培訓,并取得相應的資質證書; 3、c證駕照、能適應長期出差工作 -
安管部經理
6000-8000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com1.配合擬訂公司安全生產發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產計劃,并監(jiān)督實施; 2.制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃,記錄安全生產教育和培訓情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產安全事故應急預案,組織或參與生產安全事故應急救援演練 …… 負責按規(guī)定上報生產安全事故信息,啟動事故應急預案,積極應對和處置生產安全事故,配合組織或參與公司內部的生產安全事故調查處理; 7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應急預案編制、應急演練、問題整改、事故處理、教育培訓等工作 -
分公司外聯副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協助中心總經理主導分公司績效、培訓 -
污水在線監(jiān)測
4000-6000元2024-10-24一、崗位職責 1、負責開展在線監(jiān)測項目設備日常運營維護、巡檢、校準等工作,為客戶提供技術支 持、培訓和解決方案; 2、負責在線監(jiān)測設備故障遠程診斷以及突發(fā)的現場維修、技術支持、售后運維工作; 3 …… 、負責環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)項目所涉及到設備的安裝、調試,培訓,驗收工作; 4、配合環(huán)保部門對設備檢查、比對監(jiān)測工作等。 -
財務總監(jiān)
8000-10000元2024-10-24鄧經理對公司投資項目及經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險管控等財務工作; 6.對公司項目申報、建設工作給予財務管理、數據上的支持; 7.協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益; 8.統(tǒng)籌管理財務部門、指導培訓下屬員工 …… 具有豐富的經驗以及良好統(tǒng)籌能力; 3、熟悉國家相關財稅法律法規(guī),能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件; 4、熟悉公司財務工作及銀行、稅務等外部機構辦事流程者優(yōu)先考慮; 5、能獨立完成財務賬目處理、申報稅; 6、具備全面培訓下屬各崗位人員的管理能力 …… 薪資待遇:8000-10000,周末雙休,五險,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,餐飲補貼,員工培訓! -
金融經理
8000-10000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com一、崗位職責: 1、依據總部集團戰(zhàn)略和實際業(yè)務情況,制定部門年度工作計劃、培訓計劃、業(yè)績任務指標等; 2、負責落實責集團所有金融相關的業(yè)務,如貸款、理財、票據業(yè)務等; 3、協調財務金融中心各部門金融需求 -
人力行政經理
8000-10000元2024-10-24方女士根據公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. -
會計
4000-5000元2024-10-24gxxybangongshi@163.com福利及待遇: 1、薪資4000元-6000元/月; 2、購買社保; 3、員工培訓; 4、國家法定假日。 上班地址:南寧市中柬路8號龍光世紀A座 -
人事經理
8000-10000元2024-10-24方女士根據公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. -
行政人事經理
8000-10000元2024-10-24孔女士主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4.建立及完善公司培訓體系 …… ,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7.負責協調勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系 -
安全員(平南縣)
3000-4000元2024-10-24馬女士崗位職責: 1、負責項目安全計劃的擬定和執(zhí)行,確保安全和環(huán)境衛(wèi)生; 2、負責日常安全巡查,及時發(fā)現和糾正安全隱患,并進行整改; 3、組織和實施安全培訓和教育工作,提高員工安全意識和技能; 4、參與安全風險評估和預防措施的制定 -
外貿銷售業(yè)務員
4000-6000元2024-10-23蔣女士總經理五險、帶薪年假、年終獎金,績效獎金,員工培訓,節(jié)假日福利 ,工作下午茶,公司團建聚餐等 -
國際貿易出口接單業(yè)務員
4000-5000元2024-10-23蔣女士總經理提成2%以上,年薪約7-20萬 五險、帶薪年假、年終獎金,績效獎金,員工培訓,節(jié)假日福利 ,工作下午茶,公司聚餐等 -
市場總監(jiān)
10000-15000元2024-10-23覃先生HR2、主持市場部日常管理工作,負責市場部團隊建設,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 3.根據公司年度工作計劃,完成既定的年度業(yè)績目標。 -
業(yè)務經理
6000-8000元2024-10-22韋主管提供員工宿舍,出差有差旅補貼,自帶車輛入職有車輛補貼,購買五險; 2、根據個人能力定崗定薪,薪資構成為基本工資+銷售提成+超額獎金+年終獎金,提成上不封頂; 3、不定期開展團隊建設活動 ,每年組織旅游和培訓
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南寧 培訓招聘工資
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5308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.7%3K
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26.3%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。