19小時前
人力資源部
崗位職責(zé):
1.主要從事原料中提車間崗位操作,在原料/化工車間、工廠任職過優(yōu)先考慮;
2.工作內(nèi)容包括生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)操作、記錄填寫、生產(chǎn)結(jié)束后清場清潔;
3.生產(chǎn)設(shè)備為自動化模式操作;
4.能積極主動學(xué)習(xí),入職后有師傅帶教進(jìn)行上崗培訓(xùn);帶教一個星期后能上崗操作;一個月后可獨立操作;入職三個月后能熟悉掌握崗位技能;
5.服從工作調(diào)劑安排,自覺遵守公司各項生產(chǎn)、衛(wèi)生、安全管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。
其他說明:
1、上班時間:兩班倒,月休6-8天;
2、包工作餐,入職即買五險一金,月工資在4-5K,部分旺季可達(dá)6K;
3、該崗位為關(guān)鍵崗位,需要長期穩(wěn)定。
職位描述
1、負(fù)責(zé)弱電項目(視頻監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)布線、機房工程等)現(xiàn)場實施管理;配合軟件集成平臺項目的實施;
2、控制實施過程中的相關(guān)預(yù)算及配合竣工后的結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)項目驗收后的巡檢及服務(wù)工作;
4、做好施工前及施工后的資料整理及移交;
任職資格
1、對弱電智能化行業(yè)有較高興趣和學(xué)習(xí)熱情,接受應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
2、了解安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、綜合布線、樓宇對講、機房裝修等弱電工程相關(guān)系統(tǒng)的主流產(chǎn)品,公司提供培訓(xùn)。
3、能夠熟練運用CAD等相關(guān)繪圖軟件;
4、較強的溝通能力,解決問題能力,應(yīng)變和決策能力,出色的學(xué)習(xí)能力;
5、有該行業(yè)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;
薪資待遇
1、面試通過后試用期1個月,工資3000元。試用期過后工資6000-8000元
2、員工享受各類法定節(jié)假日和社保,公司組織定期出外旅游福利。
3、有差旅補貼。
2024-11-01
黃藝少
職位信息
1、對客戶實施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司所銷產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作;
3、為客戶提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機或配件的配送及管理工作;
5、做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售后服務(wù)報告,同時對其正確性負(fù)責(zé);
6、保管好所領(lǐng)用的圖紙、工具、儀器儀表、材料及樣機;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程、電子電器、自動化、物理、精密儀器等專業(yè)畢業(yè);
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備發(fā)動機、車輛、大氣環(huán)境相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者、有儀器售后工作經(jīng)驗者、有硬軟件開發(fā)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,對客戶提出的問題要耐心解答;
4、有良好的現(xiàn)場操作能力,能夠適應(yīng)一定的出差任務(wù);
5、有較好的文檔編寫能力,熟練編寫維護(hù)報告或文檔。能夠組織好完整、細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)方案和相關(guān)技術(shù)規(guī)范手冊等文案;
6、勤奮、有韌性,具有結(jié)果導(dǎo)向思維,能夠精準(zhǔn)掌控項目進(jìn)度及節(jié)點,目標(biāo)感和執(zhí)行力強,重視項目過程管理;
7、熟練掌握制圖軟件CAD等,有PLC、LabVIEW等相關(guān)使用經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
8、能夠獨立為用戶進(jìn)行產(chǎn)品的演示及講解;
2024-11-01
鄧小姐
3、公司定期開展各類文化體育活動;提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運動場,職工幼兒園,中午提供午餐補貼。
2024-11-01
鄧小姐
3、提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運動場,職工幼兒園,中午提供午餐補貼。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧軟件園 1人 辦公設(shè)備 電器 機電
2024-11-01
盧召連
任職要求: 1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的文字寫作能力,能夠適應(yīng)公文及綜合性材料撰寫工作,參加過項目招投標(biāo)、科技申報、專利申報等相關(guān)培訓(xùn)、有專利、軟著及項目申報的工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有知識產(chǎn)權(quán)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-30
張乾
參與實施、培訓(xùn)、驗收、推廣等文件資料的編寫 6、給UI設(shè)計、開發(fā)人員、測試人員和實施人員培訓(xùn)需求,并驗證實施結(jié)果; 7、對項目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗證實施結(jié)果; 8、分析行業(yè)競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)
2024-10-30
張乾
參與實施、培訓(xùn)、驗收、推廣等文件資料的編寫 6、對項目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗證實施結(jié)果; 7、協(xié)助分析行業(yè)競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見。
2024-10-30
張乾
有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先; 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷
2024-10-29
人資經(jīng)理
新工藝的方案調(diào)研、立項、實驗室小試、中試放大實驗、生產(chǎn)實驗、試產(chǎn)、評估驗收、資料整理和備案等工作; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的小試、中試管理工作、工藝文件審核等; 4、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)
2024-10-29
李女士
負(fù)責(zé)收集和研究招標(biāo)政策、文件以及流程及對外聯(lián)系工作; 2、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理; 4、負(fù)責(zé)對招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn) …… 對招標(biāo)采購模式加以歸納總結(jié); 8、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的報名、開標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作; 9、負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補充更新工作; 10、負(fù)責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件; 11、負(fù)責(zé)對部門人員的培訓(xùn)及考核工作
待遇:轉(zhuǎn)正后4k~6k起有獎金和提成,免費培訓(xùn),年底根據(jù)銷售成績還有分紅。 上班地點:因為調(diào)休的關(guān)系,會在同事休息的時候在五一路仁義糧油市場奧特萊斯旁值班。
2024-10-28
人力資源部
4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)會議,并擔(dān)當(dāng)講師,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣方面的專業(yè)交流與培訓(xùn); 2.策劃市場調(diào)查、研究及分析活動,總結(jié)與反饋學(xué)術(shù)效果; 3.搜集、整理、匯總 …… 、提煉與公司產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資料為產(chǎn)品提供全方位市場培訓(xùn)支持工作; 4.協(xié)助內(nèi)部市場人員分析公司產(chǎn)品和競品銷售形式與動態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研; 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部市場人員及連鎖藥房培訓(xùn)推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動及推廣人員帶教
提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見; 4.每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7.制定培訓(xùn)計劃 …… ,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理; 8.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
2024-10-28
劉景龍
負(fù)責(zé)施工技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)以及落地,對市場及銷售業(yè)務(wù)提供技術(shù)及方案上的優(yōu)化及支持。熟悉造價、預(yù)算,工程管理及流程。
2024-10-28
人力資源部
要求:女性18-30歲,親和力強,積極向上,工作內(nèi)容:門店動銷示范,貼柜培訓(xùn),全程老師代教,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-10-28
潘小姐
本崗位年收入為6--15萬;五險、年終獎勵、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、通訊補貼、培訓(xùn)、銷售獎勵(蘋果數(shù)碼產(chǎn)品) 本崗位接受優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生!
2024-10-25
盧經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司海外項目設(shè)備安裝、調(diào)試、運維的培訓(xùn)體系的搭建、實施,以及代理商技術(shù)技能的評估、考核等。 4.
2024-10-25
馬女士
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓(xùn)+免費午餐+免費停車。
2024-10-25
韋總
公司長期注重職員的能力提升,可提供免費崗前、在崗培訓(xùn)。
約 33 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)運營教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)安全培訓(xùn)師教師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲備干部企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)老師培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師it培訓(xùn)講師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員人事/培訓(xùn)專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)崗員工培訓(xùn)行政培訓(xùn)專員集團培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗培訓(xùn)顧問內(nèi)訓(xùn)助理人才發(fā)展實習(xí)生
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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