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南寧稅務公司培訓招聘

共找到 8條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
劉先生
任職要求:
1.財務、稅務、會計、審計等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2. 三年以上企業(yè)財務主管崗或三年以上稅務師事務所工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策;
4.具備獨立或帶領團隊為客戶提供稅務咨詢、稅務籌劃、涉稅審核等項目;
5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;
6.持有會計中級職稱或稅務師資格證者優(yōu)先。
主要崗位職責:
1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作;
2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓和督導;
3、對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等;
4、對客戶的財稅問題進行解答,及實施財稅培訓。
2024-11-03
人資部
職位描述:
我們正在尋找一位具有出色的Power BI技能的分析師,邀請加入我們技術團隊。作為Power BI分析師,您將負責開發(fā)、設計和實施業(yè)務智能解決方案,以滿足公司的數(shù)據(jù)分析需求。您將與不同部門的團隊協(xié)作,了解業(yè)務需求,并通過Power BI創(chuàng)建直觀、可視化且有深度的報表和儀表板。
崗位職責:
1、分析并理解業(yè)務需求,與各部門合作設計并實施Power BI報表和儀表板。
2、開發(fā)數(shù)據(jù)模型,確保數(shù)據(jù)準確性和一致性,同時最大程度地優(yōu)化性能。
定期的數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務決策。
3、參與培訓和支持業(yè)務用戶,確保他們能夠有效地使用Power BI工具。
4、跟蹤、評估和更新Power BI的最新功能,保持數(shù)據(jù)可視化領域的最新知識。
崗位要求:
1、本科以上學歷,相關領域工作經(jīng)驗或同等工作經(jīng)驗。
2、深厚的Power BI經(jīng)驗,能夠獨立設計、開發(fā)復雜的報表和儀表板。
3、熟練使用Power Query進行數(shù)據(jù)轉換和清理。
4、精通DAX(Data Analysis Expressions)語言,能夠創(chuàng)建復雜的計算和度量。
5、良好的溝通能力,能將技術復雜性轉化為業(yè)務用戶可以理解的信息。
6、對業(yè)務流程和數(shù)據(jù)分析感興趣,有解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
2024-10-28
李女士
崗位職責:
協(xié)助項目經(jīng)理完成所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證等基礎稅代工作。
任職要求:
1、財稅類專業(yè)畢業(yè),有2年及以上會計工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件;
2、具有團隊協(xié)作精神,良好的表達溝通能力;
3、參加過注會或注稅考試,或具有1年以上事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能適應廣西省內出差。
薪酬:基本工資+提成+通訊補貼+交通補貼+資格津貼 +其他(年薪7萬+,上不封頂)
1、雙休,包午餐、旅游、體檢,社保,住房公積金,帶薪年假、節(jié)日福利等;
2、內部專業(yè)技能培訓,優(yōu)秀員工外出參加專業(yè)培訓;
3、能力突出者,可提升為項目經(jīng)理。
2024-10-28
HR:姚小姐
實時更新稅收法律規(guī)定,傳遞最新的稅務動態(tài),并合理運用至企業(yè); 3、做好企業(yè)財務規(guī)劃與稅務合規(guī)工作; 4、對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行分析,并指出存在問題及處理建議; 5、對企業(yè)財務人員進行工作指導與培養(yǎng)(培訓 …… ), 6、配合到企業(yè)進行財務工作指導和培訓。
2024-10-28
HR:姚小姐
薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓+職業(yè)擴展訓練 4、豐富多彩的員工團隊活動:
2024-10-28
HR:姚小姐
薪酬福利: 1、待遇:底薪+社保+提成,+帶薪年假,綜合月薪酬6000-8000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓+職業(yè)擴展訓練 4、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、
2024-10-28
李女士
主要崗位職責: 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓和督導; 3、對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等 …… ; 4、對客戶的財稅問題進行解答,及實施財稅培訓。 …… 薪酬:基本工資+高提成+通訊補貼+交通補貼+資格津貼+其他(年薪8萬起,上不封頂) 1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會保險、旅游、體檢等; 2、 內外部專業(yè)技能培訓,優(yōu)秀員工每年一次外地學習交流活動
2024-10-24
人資部
全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃 …… ,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓
約 8 個崗位

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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