南寧物業(yè)公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-02莫女士崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展項目物業(yè)管理的日常工作,完成負(fù)責(zé)部門各項年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制定、審核,及執(zhí)行等工作;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能等工作,確保滿意度提升;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊落實并完成財年經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)、提升物業(yè)費收繳率;
4、統(tǒng)籌管理安全消防管理、外包保安保潔管理、園區(qū)環(huán)境管理等工作;
5、配合完成總經(jīng)理安排的的其他事項工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 5年以上大型住宅項目或商業(yè)物業(yè)經(jīng)理管理經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程;
3、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
4、正直、誠信,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
員工福利及上班時間:
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道;
2、入職購買五險一金、商業(yè)保險,提供餐費補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利;
3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動;
4、上班時間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。 -
物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-02莫女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),制定部門年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作;
2、落實人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
3、制定項目的各項工作計劃,并推進(jìn)落實,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;
4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),開展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能;
6、與維護(hù)政府相關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)委會、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有2年以上部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財務(wù)管理、成本控制知識;
3、精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
員工福利及上班時間:
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道;
2、入職購買五險一金,提供餐費補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利;
3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動;
4、上班時間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。 -
保安主管
4000-5000元2024-11-02馮女士崗位要求:
1、兩年以上相同工作崗位經(jīng)驗,有保安證,退伍軍人優(yōu)先;
2、年齡49歲以下,身體健康;
3、熟悉物業(yè)安保管理,政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,管理能力強(qiáng),有開拓創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)管工作的安排與協(xié)調(diào)和協(xié)管隊伍的訓(xùn)練與培訓(xùn);
2、檢查、處理好學(xué)校消防等存在的安全隱患;
3、處理與治安方面相關(guān)的問題;
4、落實公司上級要求并監(jiān)督協(xié)管隊伍的工作紀(jì)律;
5、向匯報工作并提出存在問題和需協(xié)調(diào)的問題;
6、負(fù)責(zé)檢查、整理、歸檔協(xié)管方面的相關(guān)工作記錄;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
上班時間:上午7:00-11:00 下午14:30-18:30,月休4天
工作地點:南寧市翠竹實驗學(xué)校(鳳嶺校區(qū))
月薪:4000元/月 -
項目副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-01小吳崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項目的經(jīng)營目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項目的各項品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部管理工作正常運行及重難點工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊建設(shè); -
客服主管
5000-6000元2024-11-01黃女士策劃組織社區(qū)文化活動,加強(qiáng)與客戶的溝通,豐富社區(qū)生活; 3、團(tuán)隊建設(shè): 1)負(fù)責(zé)對客服部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核; 2)協(xié)調(diào)客服部與其他工作組之間的關(guān)系; 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
物業(yè)主管(青環(huán)路)
4000-5000元2024-11-01謝女士橫州項目主管熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) …… 薪資福利: 1.薪資范圍:4000----5000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。 -
管家負(fù)責(zé)人(貴港九棠府)
5000-7000元2024-11-01王女士定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核 -
電工(包吃住)
3000-4000元2024-11-01劉先生應(yīng)聘條件: 1.高中、中專、中技及以上學(xué)歷; 2.必須持有高壓/低壓電工證,有電梯、制冷等特種技術(shù)操作證者以及安全培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心 -
業(yè)務(wù)研究員
4000-5000元2024-11-01農(nóng)小姐一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)研究、編制、修訂、發(fā)布、培訓(xùn)、監(jiān)督、落實公司的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及制度; 2、負(fù)責(zé)研究及開發(fā)客戶服務(wù)、品質(zhì)、滿意度提升方案及其他服務(wù)增值業(yè)務(wù)。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01人事部3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn) -
物業(yè)客服主管(嘉和城)
4000-6000元2024-11-01農(nóng)小姐一、工作職責(zé): 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議 -
物業(yè)主管(柳州)
3000-4000元2024-11-01謝女士橫州項目主管熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) …… 薪資福利: 1.薪資范圍:3500----4000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。 -
物業(yè)項目主管(青秀)
3000-5000元2024-11-01謝女士橫州項目主管熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) …… 薪資福利: 1.薪資范圍:3000----5000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。 -
品質(zhì)專員
3000-4000元2024-11-01人事部提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況; 3、制定客戶投訴周報、月報,使各項投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化; 4、對重大管理事件進(jìn)行案例分析,并組織實施培訓(xùn)工作 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01韋女士人事主管熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、法律知識; 4、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程和相關(guān)法規(guī),能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) -
安管主管
6000-8000元2024-11-01黃女士調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛,配合派出所開展各項嚴(yán)打工作; 7)負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作; 8)負(fù)責(zé)安全隊伍的管理,健全安全管理制度,落實崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能; 9)組織實施安全員在職培訓(xùn) -
物業(yè)經(jīng)理
5000-7000元2024-11-01人事部3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行培訓(xùn) -
項目主任
6000-8000元2024-11-01黃女士負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項支出的審批,對管理處的收支情況負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度; 8、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理處員工公出和假期的審批; 9、對管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負(fù)責(zé); 10、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系; 4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理; 5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓(xùn) …… ,有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧; 三、待遇: 工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終績效獎金、員工培訓(xùn)等福利 -
物業(yè)樓管(仙葫片區(qū))
3000-4000元2024-10-29邱小姐福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補(bǔ),節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗 -
急聘客服主管(良慶玖瓏湖)
6000-7000元2024-10-28873128631@QQ.COM協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)
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南寧物業(yè)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.7%3K
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26.3%4K
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22.2%5K
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22.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。