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?1.入職管理:員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓等?勞動關系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理
?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算
?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復核,員工福利待遇管理等
2、人才獵聘?招聘渠道維護:網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約
?面試管理:面試應邀人員?
3、招投標工作?負責公司項目標書采購,材料收集,標書編制,組織開標,后續(xù)合同簽訂等工作
4、資質(zhì)維護,申辦,對外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護:根據(jù)資質(zhì)管理部門每年檢查要求,整理材料,維護公司現(xiàn)有資質(zhì)。
?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應資質(zhì)
2024-10-24
胡先生
工作內(nèi)容:
1、負責學員的教育教學工作及教研等方面的工作,并作為教學現(xiàn)場安全負責人;
2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論;
3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作;
4、完成教學部門運營主管安排的其他任務;
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務現(xiàn)場考試工作;
7、協(xié)調(diào)完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗;
3、有一定教培經(jīng)驗,能直接開展培訓工作及開發(fā)課件;
4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
工作內(nèi)容:
1、負責學員的教育教學工作及教研等方面的工作,并作為教學現(xiàn)場安全負責人;
2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論;
3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作;
4、完成教學部門運營主管安排的其他任務;
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務現(xiàn)場考試工作;
7、協(xié)調(diào)完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗;
3、有一定教培經(jīng)驗,能直接開展培訓工作及開發(fā)課件;
4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-10-24
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師 …… 任職要求 1、大專及以上學歷; 2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經(jīng)驗; 3、有一定教培經(jīng)驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作; 4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-10-24
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-10-24
胡先生
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
公司福利: 1.具有競爭力的薪酬體系和完善的福利待遇; 2.具有系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和良好的培訓機制; 3.優(yōu)秀員工有機會晉升管理崗位。
約 16 個崗位
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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