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前廳主管
4000-5000元2024-10-29樊波工作職責:(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務標準和工作程序,并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施;(3)組織餐廳服務員的崗位培訓;(4)負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓計劃(每旬一次,有記錄)并嚴格落實;(5)建立健全各項管理制度,(物質、檔案)組織管好餐廳的各種物品。(6)簽署前廳各種用品的領用單、設備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營,確保 廳的正常運營;每月25日定時盤點餐具及前廳物品。(7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時的進行管理方法的改進革;進;(8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作,服務員 務標準服務流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時餐前準備花草修剪澆水,進行監(jiān)督,檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等)做好記錄工作;(10)主持前廳班 例會,并做好記錄,確保例會上提出的問題都能有效得到解決;(11)在開餐期間,做好巡查工作,每餐兩次;有記錄;(12)收集顧客的反饋意見,并匯報店長;(13)安排值班人員,制定值班輪換表;
(14)與廚師長保持良好的合作關系,及時將客人對菜肴的建議和意見
轉告廚師長,供廚師長研究改進菜肴時參考;(15)負責前廳設施設備
的維護保養(yǎng)工作;(16)負責與相關部門的工作協(xié)調,處理各種突發(fā)事
件;(17)負責前廳“六?!钡亩?、培訓、檢查及維護工作;(18)負責新員工入職的保險工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(20)負責企業(yè)文化的宣傳,各類員工活動的編排工作;(21)完成店長交辦的其他各項工作
任職要求:(1)能對前廳所有崗位的員工進行培訓;(2)口才流利,舉止大方,精力充沛;
(3)工作塌實、認真、有事業(yè)心和責任心。 -
食品批發(fā)銷售打單員儲備店長崗-有銷售培訓
4000-8000元2024-10-29黃先生工作職責
重點負責: 接待顧客、銷售商品、進銷存系統(tǒng)錄單、出單,核對賬目等工作。
薪資待遇:
? 4000-8000元/月
? 無責底薪¥4000+績效¥500+銷售提成+五險+年終獎+福利
? 試用期不超過2個月
福利待遇
交通補助、飯補、話補、房補。
工作要求
不限學歷|不限工作經(jīng)驗
工作地點
仁義糧油市場2號門;南寧國際鐵路港
加分項:有收銀或打單文員經(jīng)驗,溝通順暢。
待遇:轉正后4k~6k起有獎金和提成,免費培訓,年底根據(jù)銷售成績還有分紅。
上班地點:因為調休的關系,會在同事休息的時候在五一路仁義糧油市場奧特萊斯旁值班。能接受門店的環(huán)境,一周工作6天比較忙,只有國慶、清明、鬼節(jié)放一天假,其他節(jié)假日上班發(fā)3倍工資。能接受再投謝謝!
上班時間:8點半到18點。月休四天。
亮點:不需要自己尋找客戶,這邊是批發(fā)零售行業(yè),收入穩(wěn)定。
要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪
學習速度快,愿意學習運營店鋪都可以來嘗試。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2024-10-29張仁寬招聘,培訓,員工關系,績效管理, -
出差員
5000-6000元2024-10-28年齡24以下,有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費帶薪培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可免費提供出差路旅游和學習機會! -
市場營銷
5000-6000元2024-10-28協(xié)調能力,具有較強的責任心、能承受一定的工作壓力 具有良好的人際溝通,想通過銷售鍛煉自己,豐富閱歷,富有激情,有良好的工作心 薪資待遇: (1)試用期:無責3000+高提成10%+獎金+包吃住+帶薪培訓 …… 轉正之后:無責3500+高提成15%-20%+獎金+包吃住 實習期1~3個月 (2)績效工資:團隊績效管理獎金,獎金(500~5000)每月分紅 福利待遇: 帶薪培訓+提供免費公寓式住宿+節(jié)日福利 -
銷售實習生
5000-6000元2024-10-282、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進心、有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導,直至能獨立工作。 -
銷售專員
5000-6000元2024-10-282、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗積累,有上進心、有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導,直至能獨立工作。 -
你不來誰來,急招跟單員(6000+包吃住)
6000-8000元2024-10-28趙亮公司提供帶薪培訓,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi; 2,集團公司每年組織2次以上國際國內旅游,公司內定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等; 3、 -
售后專員+社保
6000-10000元2024-10-28楊艷早九晚六、辦公室線上辦公、不需自己拓客、有帶薪培訓、老帶新 上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周日休, 法定節(jié)假日放假。 -
實習生+可蓋章+包住宿
3000-5000元2024-10-28劉女士崗位職責: 1、參加公司專項培訓,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓,在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調組織 …… (無經(jīng)驗者的帶薪培訓、主管手把手教導) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調薪酬; 2、 …… 完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。) -
銷售助理+一對一帶教
3000-5000元2024-10-28劉女士崗位職責: 1、沒有經(jīng)驗會有培訓,有老員工帶 2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 -
分銷專員
3000-4000元2024-10-28劉女士提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資+年終效益獎+福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招; 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓 -
業(yè)務員
3000-4000元2024-10-28劉女士3000 + 提成 工齡工資 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入5K-8K) 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓 -
銷售代表
3000-6000元2024-10-28高中華福利待遇: 1.無責任底薪3000+獎金+高提成,平均每月4000-8000元以上; 2.愛心基金; 3.端午、中秋、生日等禮金發(fā)放; 4.提供住宿; 5.在職帶薪培訓,集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓 …… 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 差旅費補貼 員工旅游 員工培訓 包住 任職要求: 1.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協(xié)作精神,較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力 -
產(chǎn)品助理
3000-6000元2024-10-28高中華薪酬待遇: 1、無責底薪3000+1500績效+獎金,轉正后綜合薪資月收入5K--8K以上;(具體因個人能力而定) 2、公司一對一帶薪系統(tǒng)化培訓,免費提供住宿; 3、公司每年組織三次/五次度假機會 -
管理實習生
3000-4000元2024-10-28高中華可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限; 2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 3、積極主動,勤奮踏實,抗壓能力強; 4、良好的執(zhí)行力,有較強的責任心和進取心; 5、愿意接受公司輪崗培訓 …… 我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。 -
建筑企業(yè)業(yè)務員(急聘+雙休+五險)
4000-6000元2024-10-28盧先生任職要求: 1、無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關系,我們有帶教和培訓; 2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要動不動哭鼻子; 4、有團隊合作精神 -
撰稿編輯
4000-5000元2024-10-282、新員工先培訓后上崗,由公司專業(yè)人員負責傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 -
期刊編輯寫作
4000-5000元2024-10-282、新員工先培訓后上崗,由公司專業(yè)人員負責傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 -
銷售客服(售前)
3000-8000元2024-10-28楊艷任職要求: 1、相關專業(yè)醫(yī)藥學、中醫(yī)學、護理優(yōu)先考慮; 2、具備銷售經(jīng)驗者可不看專業(yè)(有帶薪培訓)小白也可以哦?。?
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廣西思辰企業(yè)管理有限公司一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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廣西瑞迪電子科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);量子計算技術服務;5G通信技術服務;網(wǎng)絡設備制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
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南寧凌木商務咨詢服務有限公司商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧興寧區(qū) 培訓招聘工資
¥
5058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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11.8%3K
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41.2%4K
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23.5%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧興寧區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧興寧區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。