1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧江南區(qū)餐飲公司培訓(xùn)經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 培訓(xùn)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2024-10-26何經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn);
4、完成上級交辦的其它工作。
二、招聘要求:
1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上;
2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力;
4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt);
5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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南寧江南區(qū)餐飲公司培訓(xùn)經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 培訓(xùn)經(jīng)理 職位2024-11-01
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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37.9%3K
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34.5%4K
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6.9%5K
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10.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。