1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按行業(yè):
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培訓主管
6000-10000元2024-10-19房住學崗位職責:
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力;
4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。
約 1 個崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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37.5%3K
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43.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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中專6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,中專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。