1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧企業(yè)管理公司培訓(xùn)經(jīng)理招聘
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南寧 培訓(xùn)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)主管
4000-5000元2024-10-26磨女士【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊工作、年度培訓(xùn)計劃調(diào)研,課程制定等;
2、廠商產(chǎn)品知識培訓(xùn)周期安排及跟進,新員工入職培訓(xùn)安排、公司開展的培訓(xùn)項目工作安排等;
3、培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行調(diào)查評估,輸出培訓(xùn)結(jié)果;
4、企業(yè)文化工作活動主持;
5、其他部門內(nèi)部協(xié)助工作。
【任職要求】
1、大專學(xué)歷,形象良好;
2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,能自主設(shè)計培訓(xùn)課程、獨立制作培訓(xùn)課件、講授培訓(xùn)課程;
3、性格開朗外向,責(zé)任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強;
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機會;
3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。