南寧青秀區(qū)品牌運營主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 品牌運營主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌運營經(jīng)理
6000-12000元2024-11-07陳憑志崗位職責:
1,負責自有品牌產品的選品,開發(fā),定制,OEM和線上線下開店運營。
2,深入研究優(yōu)質供應鏈,精確有效選品上架營銷,同時對產品進行實地考察和現(xiàn)場審核的執(zhí)行工作。
3,負責線上線下店鋪搭建自有產品,指導線上線下產品營銷。
4,定期對產品推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出運營策略和措施,做好切實可行的改進方案。
5,負責自有品牌的運營規(guī)劃,銷售計劃,達成并提升品牌影響力。
任職資格:
1.??埔陨蠈W歷,有品牌運營經(jīng)驗和品牌代運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.了解互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,有較強的電子商務營銷策劃能力。
3.有較強的工作責任心,能接受出差。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。 -
區(qū)域督導(三亞)
4000-9000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責:
1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質;
2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題;
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行;
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度;
7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋;
9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,可以接受出差;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應用軟件;
福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。
晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管
三亞、湛江、柳州城市同時招聘中 -
銷售督導(南寧區(qū)域)
4000-7000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責:
1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質;
2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題;
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行;
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度;
7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋;
9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,可以接受出差;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應用軟件;
福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。
晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管
約 3 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
南寧相關熱門崗位
品牌運營主管運營管理團隊運營管理業(yè)務運營管理經(jīng)營管理品牌運營管理門店運營管理運營主管連鎖管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營企業(yè)運營管理區(qū)域運營管理連鎖門店管理業(yè)務管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理運營管理主管餐飲運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營團隊主管營運經(jīng)理連鎖門店運營零售運營管理企業(yè)運營策劃經(jīng)營主管運營經(jīng)理/主管門店營運經(jīng)理運營維護主管運營推廣經(jīng)理運營管理崗區(qū)域營運經(jīng)理區(qū)域門店運營運營維護經(jīng)理高級運營管理運行主管運營管理人員運營高級經(jīng)理連鎖店管理連鎖經(jīng)營管理藥店運營
南寧青秀區(qū)品牌運營主管招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司 的 銷售督導(南寧區(qū)域) 職位2024-10-19
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南寧青秀區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7329
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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1.2%2K
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2.4%3K
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14.1%4K
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21.2%5K
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21.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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29.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。