1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
南寧管理咨詢公司qa主管招聘
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南寧 qa主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文創(chuàng)產(chǎn)品品控采購主管
5000-8000元2024-11-03崗位職責(zé)
1.調(diào)查和理解公司各部門的物料需求及其消耗情況,熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況,為后續(xù)的采購計劃和策略制定提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2.追蹤和掌握市場信息,根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購策略,以降低成本并提高效率。
3.根據(jù)公司的需求,制定和執(zhí)行采購任務(wù),確保采購任務(wù)的順利完成。
4.與供應(yīng)商進(jìn)行價格談判,達(dá)成采購協(xié)議。在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。
5.對供應(yīng)商進(jìn)行管理和評估,包括定期的評審和追蹤,保證供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)達(dá)標(biāo)。
6.制定采購標(biāo)準(zhǔn),審核和監(jiān)督物料采購的過程,包括合同和促銷協(xié)議的審核,確保采購過程符合公司的規(guī)定和要求。
7.管理和培訓(xùn)采購員,監(jiān)督訂貨工作,確保庫存的充足和商品的高周轉(zhuǎn)率。
8.與公司內(nèi)部的其他部門(研發(fā)、銷售、財務(wù)等部門)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),保持密切聯(lián)系,確保采購工作的順利進(jìn)行。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位任職要求
1、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,有較強的動手能力和抗壓能力,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、服務(wù)意識,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
2、工作細(xì)致認(rèn)真、思維敏捷、具有團(tuán)隊合作精神;
3、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
4、男女不限,全日制大專學(xué)歷或以上,3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗;
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.1%3K
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29.7%4K
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17.7%5K
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12%6K-8K
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5.1%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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中專1.9%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。