南寧投資管理公司前臺招聘
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南寧 前臺 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)行政專員
3000-4000元2024-10-22人資部崗位職責(zé):
1、協(xié)助物業(yè)行政主管完成案場物業(yè)日常后勤行政管理工作;
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)園區(qū)藝術(shù)館、咖啡廳、共享辦公區(qū)等后勤工作。
3、 負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作中的行政和后勤支持,
4、 組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)工作,包括物業(yè)日常維護(hù)、設(shè)備管理、安全管理等;
5、主要負(fù)責(zé)共享辦公室:接待、辦理入駐、辦公區(qū)日常后勤行政管理。
任職資格:
1、有1-2年物業(yè)前臺客服、基層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作流程;
2、具備良好的服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,工作主動、有責(zé)任心。
3、月薪4000-4500元(視能力而定)+買五險,周日單休。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-10-16一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年;
2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開展員工培訓(xùn);
3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量;
6、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時刻關(guān)注OTA運(yùn)營及OTA相關(guān)信息。
三、
工作時間:上午9點(diǎn)-下午17點(diǎn),月休5天;
福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。
約 2 個崗位
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南寧 前臺招聘工資
¥
3350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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57.1%3K
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20.6%4K
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5.5%5K
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3.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中專0.7%
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大專1.4%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.7%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。