1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧工程機(jī)械公司汽車零部件招聘
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南寧 汽車零部件 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2024-10-28謝武珍一、崗位要求:
1、軟件能力:
三維建模軟件:UG、CAXA、ProE/Creo、CATIA、solidworks等(至少熟練其中一種)
二維繪圖軟件:AutoCAD、三維建模軟件自帶的二維圖功能(至少熟練其中一種)
2、知識(shí)背景:
基礎(chǔ):工程制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ),了解汽車?yán)鋮s系統(tǒng)、渦輪增壓中冷系統(tǒng),了解換熱器基本結(jié)構(gòu)原理,了解運(yùn)輸包裝防護(hù)。
3、相關(guān)專業(yè):
本科以上學(xué)歷,熱能工程、機(jī)械工程、動(dòng)力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),所學(xué)專業(yè)中如涉及:傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、材料力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等學(xué)科亦可。
4、工作經(jīng)驗(yàn):
2年以上汽車行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)相關(guān)冷卻系統(tǒng)或換熱器設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
滿足以上要求的優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的也可儲(chǔ)備
二、崗位職責(zé)
1、實(shí)施新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)了解和監(jiān)督本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,并向上級匯報(bào)。
2、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)策略負(fù)責(zé)收集與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息;積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材。
3、協(xié)助重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進(jìn)課題的攻關(guān)活動(dòng),對新產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督、控制,并對新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程和結(jié)果進(jìn)行評價(jià)和審批。
4、獨(dú)立完成新產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目設(shè)計(jì)的研發(fā)任務(wù)。
5、處理新產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中重大的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)組織部門人員研究和了解國內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài),提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。
7、負(fù)責(zé)組織部門人員對現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)與分供方進(jìn)行溝通和聯(lián)系,提出產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì)和加工的具體要求,并考察評估分供方的設(shè)計(jì)和制造能力。
9、配合公司全面質(zhì)量管理工作,參與制定和完善部門科研管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),參與編制與產(chǎn)品開發(fā)過程有關(guān)的質(zhì)量程序文件。
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南寧 普工/操作工招聘工資
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4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.8%
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大專0.6%
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本科0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.6%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.6%,5-10年占0.1%。