2024-10-24
蘭女士
人事
工作職責(zé):
一、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊達成公司的銷售目標和任務(wù)。
二、負責(zé)所帶團隊的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作任務(wù)和目標下達及執(zhí)行的過程考核。
三、負責(zé)所帶團隊人員的人才選拔。
四、負責(zé)維系公司的產(chǎn)品供應(yīng)渠道,開發(fā)新的大客戶。
五、完成公司總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
職位要求:
一、男女不限,中專以上學(xué)歷,裝潢設(shè)計專業(yè)、營銷專業(yè)等相關(guān)職業(yè)畢業(yè);
二、有建材銷售和裝飾銷售帶隊工作經(jīng)驗3年以上;
三、熟悉廣西及南寧市周邊的裝飾工程施工單位;
四、熟悉市場上裝飾業(yè)務(wù)、施工管理流程;
五、了解裝飾工程所用的基礎(chǔ)材料大致規(guī)格、品種及用途;
六、有駕照,能獨立拓展市場、業(yè)務(wù)。
2024-10-19
人力資源部
職位信息
1、負責(zé)影城日常運營管理,包括排片、售票、賣品銷售、場務(wù)等環(huán)節(jié);
2、 管理影城員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核,工作紀律,服務(wù)質(zhì)量,員工出勤等;
3、制定市場營銷策略,策劃并組織各類促銷活動和宣傳推廣活動,提升影城知名度和票房收入;
4、財務(wù)管理,制定預(yù)算計劃,控制成本,審核收支賬目,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和真實性,確保經(jīng)濟效益;
5、負責(zé)影城設(shè)施設(shè)備的維護和管理,確保設(shè)備的正常運營和安全使用;
6、建立和維護好客戶關(guān)系,及時處理投訴建議,提升客戶的滿意度;
7、完成負責(zé)人交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、3-5年以上影院管理經(jīng)驗,熟悉運營各環(huán)節(jié),具備市場營銷策劃能力,具備一定財務(wù)知識
2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具備高度責(zé)任心,較強的抗壓能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力
5、大專及以上學(xué)歷,影視、傳媒、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6、具備基本的文書寫作能力,熟練辦公軟件,適應(yīng)加班和倒班。
【工作地址】南寧西鄉(xiāng)塘
【工作時間】早班10:00-18:00 中班14:00-22:00 11:30-19:30 晚班18:00-02:00 月休四天,排班出勤,法定節(jié)假日排班出勤
2024-10-18
盧燁妮
人事主管
1、通過公司提供的資源、電話、小區(qū)擺點推廣等方式開拓客戶,了解客戶需求,尋求合作機會;
2、負責(zé)向目標客戶介紹產(chǎn)品知識,推廣促銷活動,進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項;
3、收集客戶信息,有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值。
備注:公司不要求打電銷
薪資福利:底薪3000 + 提成 + 績效+獎金,月綜合收入8千-1.5萬
職位福利:績效獎金、年終分紅、加班補助、通訊補助、彈性工作、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
約 3 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.3%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    20.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    13.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專占1.9%,大專占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    1.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
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